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관리의 효과의 측정방법
3-2-6 인적자원회계
3-2-7 인사평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스템의 필요성
3-3-2 인사정보시스템의 체계
3-3-3 인사정보자료
3-3-4 인사정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업
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사례중심의 경영학원론, 김명호 1. MBO 개념
2. MBO 도입배경
3. MBO의 필요성
4. MBO 성공요건
5. MBO 특징
6. MBO의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
7. MBO 과정
8. MBO 기업사례연구
9. MBO 효과분석
10. MBO의 성공적인 운영을 위한 방안제
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MBO 절차
5. MBO의 장단점
6. MBO의 성공적 도입을 위한 여건
Ⅱ.본론
ⅰ. 우리나라 정부의 운영지침
ⅱ. 목표관리제의 운영사례
1. 보건복지부 사례분석
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목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. MBO기법의 개념
2. MBO기법의 성공요건
1) 목표설정
2) 목표의 실행
3) 목표의 평가
3. MBO 성공 사례
1) 영국정부의 MBO
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목표를 달성하기위해서는 상급자와 하급자의 협력이 우선시 되어야 할 것이며, 더 나아가 총체적인 관리체계를 갖추어 효과적인 관리를 해야 할 것이다. Ⅰ. MBO 도입배경
Ⅱ. MBO 정의
Ⅲ. MBO 의 특징
Ⅳ. MBO 도입사례
Ⅴ. 목표관리
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