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동양제과
1993년 부터 경영합리화운동의 일환으로 국내 최초로 1997년부터 목표관리제를 도입
한국 IBM
외국계 기업으로 MBO에 기초한 업무서약서 제도를 1996년부터 도입• 실시
유한 킴벌리
외국 회사와 합병한 형태이나 경영권은 전적
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MBO활용에 따른 장점으로서 적절하지 않은 것은? ( 4 )
①업무담당자들이 프로그램, 기관 의사결정에 참여함
②여러목표들의 취합하여 공동으로 추구할수 있도록 함
③장,단기적 목적설정을 가능하게 함
④체계적인 평가에 많은 비용과 시간
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목표달성에 활용할 수 있도록 해야 한다고 본다. 마지막으로 목표관리제가 정부내 공직자간 경쟁을 유도하여 생산성을 향상시키고 효율적인 행정체제를 구축하도록 하기 위해서는, 목표달성도에 대한 평가 결과가 보수(성과급)와 승진 등의
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MBO 도입 운영에 따른 만족도 연구, 공주대학교 경영행정대학원 논문, 2000.
신철우, 목표에 의한 관리, 새로운 제안, 2000.
윤태범, 지방자치단체에서의 목표관리제(MBO)의 전략적 추진과 활용, 2000. 1. MBO란?
2. MBO 관련 이론
1) 드러커의 MBO
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가 증가하도록 함으로써 조직전체의 목표달성에 기여하게 된다는 것이다. 그러나 목표관리를 실시한 많은 기업들에서 관찰한 바에 의하면 실무현장에서는 평가자와 피평가자 간의 지위차이(Status Differential)로 인하여 협의과정을 거친다 하더
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