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, 박영사, 2004 『행정학개론』, 신현기外, 웅보출판사, 2004 Ⅰ.서론 1.MBO(목표관리)의 정의와 유형 Ⅱ.본론 1.MBO(목표관리)의 구성요소 2.MBO(목표관리)의 절차 3.MBO(목표관리)의 효용·한계 4.MBO(목표관리)의 성공적 운영조건 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2009.12.07
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405-409쪽 Ⅰ서론 ------- 2 Ⅱ본론 1. 목표관리의 발달 ------- 2 2. 기본적 구성요소 ------- 2 3. 목표관리의 절차 ------- 3 4. MBO의 장점 ------- 3 5. MBO의 문제점 ------- 6 6. MBO와 PPBS의 비교 ------- 6 Ⅲ결론 ------- 6 참고문헌 ------- 7
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  • 등록일 2013.05.26
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관리론 2. 인간관계론 (메이요의 호손실험) 1) 인간관계이론 2) 맥그리거의 X.Y이론 3. 상황이론 4. 체계이론 5. 의사결정이론 6. 경영관리이론 1) 목표관리이룐(MBO) 2) 총체적품질관리(TQM) 3) 전략적 관리(SM) 7. 학습조직 이론
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커뮤니케이션 1. 커뮤니케이션의 정의 2. 커뮤니케이션의 장애요인 Ⅱ. 기업선정 이유 Ⅲ. 경영방침 Ⅲ. 경영 관리상 커뮤니케이션 전략 Ⅳ. 업무상 커뮤니케이션 장애요소 극복방안 Ⅴ. 문제점과 개선책 VI. 결론
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운영상의 유의점 ✚교육훈련✚ Ⅰ. 교육훈련의 의의 Ⅱ. 교육훈련의 목적과 효용 Ⅲ. 교육훈련의 종류 Ⅳ. 교육훈련 방법 Ⅴ. 교육훈련의 평가 Ⅵ. 교육훈련에 대한 저항과 대책 ● 근무성적평정 ● Ⅰ. 근무성적평정의 의의
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  • 등록일 2007.11.16
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논문 77건

조건은 거의 이행되지 않았다. 입법기관은 5년 동안 운영되는 행정기관에서 만들어지는 법을 통화시킨다. 결국 5년 후 행정기관은 폐지되고 그 행정기관에서 만들어지는 역사적인 연구들은 그 연구기관의 역사를 ‘행정실험’이라고 불리기
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  • 발행일 2014.04.12
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성공적인 ERP 도입전략 .................... 14 제 1절 ERP 도입 전 치밀한 사전조사 ..................14 1. 명확한 도입목적 수립 ............................ 14 2. 회사 전략에 맞는 도입방법 결정 ...................14 3. 적합한 패키지 도입 ........
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  • 발행일 2008.11.11
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의식변화 [2] 부동산컨설팅의 요구내용 1. 부동산컨설팅의 요구문제들 2. 이용고객들의 요구내용들 [3] 부동산컨설팅 업무의 절차 1. 개요 2. 부동산컨설팅의 단계적인 업무수행절차 3. 부동산컨설팅 업무 과정
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  • 발행일 2010.08.01
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교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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  • 발행일 2009.06.22
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운영방안", 산업연구원 용역보고서, 2002 한철환, "Port Cluster 구축 및 효과에 관한 연구", 한국해양수산개발원, 2002. 11 Ernst&Young, Resilience : Americas Biotechnology Report 2003 National Science Foundation, Division of Science Resources Studies, Characteristics of Doctoral Scientis
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  • 발행일 2005.03.17
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취업자료 507건

본인의 보유역량 및 학습, 경험 등에 대해 작성해 주시기 바랍니다.* 학습활동, 프로젝트, 동호회, 공모전, 관련 경력 등 4. 본인이 금번 지원하게 된 동기와 이루고 싶은 목표에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
절차와 자동화된 데이터 검증 도구 도입이 필요하다고 생각합니다. 정기적인 데이터 감사와 사용자 교육을 병행해 인식 제고에도 힘써야 합니다. 변경 이력 관리와 권한 통제를 통해 데이터 무결성을 유지하며, 실시간 모니터링으로 이상 징
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
운영을 지원하고자 합니다. 7) 입사 후 성취하고 싶은 목표는 무엇인가요? 기관의 운영 효율성을 높이는 관리 체계를 구축하고, 원활한 업무 프로세스를 지원하는 것이 목표입니다. 이를 위해 공공기관의 행정 절차를 익히고, 실무 역량을 지
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  • 등록일 2025.03.13
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  • 직종구분 기타
글로벌 시장과 연계되는 데 있어 중요한 역할을 담당하는 인재로 발전하며, 기관의 경쟁력 향상에 기여하는 것이 목표입니다. 1. 입사지원 동기 및 포부 2. 경험 또는 경력사항 3. 본인의 장점과 단점 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

서식 1건

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