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MBTI 활용방안
MBTI (간이) 검사지로 피검자의 성격 유형을 결정하고, 그 성격의 특성에 맞는 진로나 진학지도를 추천하는데 활용한다
그리고 만약 자신의 성격을 바꾸고자 한다면 이 검사지에서 본인의 현 성격 대신 본인이 희망하는 성격의 답
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나왔는데 이는 내가 하고 싶거나 잘 할 수 있다고 생각하는 직업 자기 개념과 나의 성향적인 특성이 차이가 있음을 말해 주는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 1. LCIS(Lim's Character Style Inventory) Report
2. MBTI 성격 검사
3. U&I 학습유형검사
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통해 자연스럽게 대답을 이끌어 내는 것이 쉽지 않은 일이었다. 또 그 상담을 통해 나온 메모와 기억을 토대로 기록지에다 문서화 시키는 작업이 생각보다 어려웠지만 복지실천현장에 나가면 꼭 해야 하기 때문에 유익했다고 느꼈다.
청소년
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통해 자연스럽게 대답을 이끌어 내는 것이 쉽지 않은 일이었다. 또 그 상담을 통해 나온 메모와 기억을 토대로 기록지에다 문서화 시키는 작업이 생각보다 어려웠지만 복지실천현장에 나가면 꼭 해야 하기 때문에 유익했다고 느꼈다.
청소년
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통해 자연스럽게 대답을 이끌어 내는 것이 쉽지 않은 일이었다. 또 그 상담을 통해 나온 메모와 기억을 토대로 기록지에다 문서화 시키는 작업이 생각보다 어려웠지만 복지실천현장에 나가면 꼭 해야 하기 때문에 유익했다고 느꼈다.
청소년
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나. 프로젝트의 다양한 활동을 통해 주도적 행동의 성향과 탐구활동, 긍정적 자아감과 사회성 발달 형성될 것이며 학습 의욕이 증진될 것이다.
다. 프로젝트의 적용을 통해 유아의 문제 해결력, 응용력, 판단력 사회적 적응력들이 발달될 것이
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나의 문화로 보는 시각
3. ‘청소년 문화’에 대한 탐구
1) 계급 구조와 청소년 문화
(1) 가치갈등 및 충돌과 계급 구조의 관계
(2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌
2) 대중매체와 청소년 문화
3) 교육제도와 청소년 문화
4) 청소년
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나. 기능중심 게임수업 모형의 한계점
다. 기능중심 게임수업 모형의 문제점
2. 이해중심 게임수업 모형
가. 이해중심 게임수업 모형의 개념
나. 이해중심 게임수업 모형의 배경이론
(1) 이해중심 게임수업 모형과 구
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탐구
1. 관광의 이론적 고찰
가. 관광의 개념
나. 관광자
다. 관광자원
라. 관광과 문화
2 관광지개발의 이론적 고찰
가. 관광지
나. 관광지의 유형
다. 관광지 개발
3. 우리나라의 관광지개발 정책
4. 관광지 개발의
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유형을 통한 식민지인의 자기 확인----------------------------14
3-3 삼대, 다른 방식의 새로운 삶을 추구-------------------------18
1)작품세계----------------------------------------------------18
2)인물유형----------------------------------------------------19
3)다른
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나? 250
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 251
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 252
라. 모르는
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검사 ]
●직업선호도 검사란?
●흥미검사
●흥미검사결과
현실성(R)
탐구형(I)
▣6.2 [ 관심사 ]
저의 관심사는 컴퓨터 프로그래머 입니다.
▣ 6.3 [ 존경하는 인물 ]
Steve Jobs – IT 트렌드의 주인공
7. 인
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실전 지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청
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지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구강청결제
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나? 52
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 52
? 면접관과 면접 불합격의 특성 52
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 52
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 53
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 53
라. 모르는 것
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