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미사일방위)체제
2. 미국 및 일본주도의 TMD(전역미사일방어체제) 개발
Ⅲ. MTCR(미사일기술통제체제)의 현황
1. 성립과정
2. 조약 분석
3. 이행현황과 문제점
Ⅳ. 북미 핵, 미사일 협상
Ⅴ. MD(미사일방어체제)와 ABM(탄도요격미사일) 조약
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ABM(탄도요격미사일체제) 조약의 내용
2. ABM(탄도요격미사일체제) 조약의 전략적 의미
Ⅴ. MTCR(미사일기술통제체제)의 실체
1. MTCR(미사일기술통제체제) 성립 배경과 현황
2. MTCR(미사일기술통제체제)의 기여와 문제점
Ⅵ. 북한의 핵미사일
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핵선제공격과 미사일방어체제
Ⅲ. 미국의 NMD(국가미사일방위)체제, TMD(전역미사일방어체제)정책에 따른 반발과 대동향
1. 중국
2. 러시아
3. 유럽국가
Ⅳ. MD(미사일방어체제)가 야기하는 군비경쟁
Ⅴ. 남북한의 미사일개발 현황과 MTCR(
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방어체제) 구축 현황
1. 탄도미사일 방어 구상(BMDI)
1) 전구미사일방어(TMD) 체계
2) 국가미사일방어(NMD) 체계
2. 국가미사일방어(NMD) 체계 개발 및 배치계획
1) 지상배치 요격체(GBI)
2) X-밴드 레이더(XBR)
3) 조기경보체계
Ⅴ. 한국에 대한 MTCR(
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미사일 방어, 국제문제사 국제문제연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. NMD(국가미사일방어시스템)의 역사
Ⅲ. NMD(국가미사일방어시스템)의 배치
Ⅳ. NMD(국가미사일방어시스템)와 ABM(탄도탄요격미사일)조약
Ⅴ. NMD(국가미사일방어시스템)와 미국
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경쟁과 군축』, 서울경남대 극동문제연구소, 1992
이철기(동국대 국제관계학과 교수) 논문 “한반도 평화군축의 과제와 방향”
김강녕 『남북한 군사력 비교와 군축 전망』, 한국동북아학회, 2001
함택영 편. 1992. “남북한군비경쟁 및 군사
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. 북한을 핵보유 국가로 인정하고 대신 이와 관련된 위험 자체를 관리하는 것이 필요할 수 있다. 서론
- 핵개발의 국제정치와 한반도문제
본론
- 북한의 핵개발 의도
- 주변 4강의 북핵에 대한 입장
결론
- 북핵의 해결방법 모색
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YTN
The Washington Post.
AP통신 외. 1. 서 론
2. 美 군사전략변경과 對 한반도 정책
3. 전략적 유연성과 전작권 전환과의 상관관계
4. 주한미군 재배치와 철수 가능성
5. 주한미군 재배치시 문제점
6. 한국정부와 軍의 대응방향
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핵 미사일 위협들에 대비한 국방역량 강화 필요.” 국회(2017. 1. 3.).
6. 박수찬 세계일보. (2016. 6. 25.). “김정은이 핵과 미사일을 포기할 수 없는 진짜 이유는.”
7. 한국경제. (2015. 5. 13.) “북한 SLBM 잠수함 대비 해상으로 킬체인 확장.”
8. MBC 뉴
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및 이명박 정부의 대북정책 비교 연구」, 고려대학교 정책대학원
조순구(2011), 「이명박 정부의 대북정책과 남북관계 : 현황과 문제, 그리고 평가」, 조선대학교 동북아연구소(구 통일문제연구소)
통계청 통계자료. 목차
1. 서론
2. 김
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경쟁력은 큰 타격을 입게 된다. 기후변화협약
Ⅰ. 기후변화협약의 탄생배경 및 경과
Ⅱ. 주요 쟁점
1. 온실가스 감축을 둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대
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분석하여 위기관리에 필요한 개념 및 체계를 정확하게 판단해 낼 수 있는 전문가로 성장하기를 희망했습니다. 이제 미래 대한민국의 소방 전문가로서의 길을 준비하며 단순 공급형 소방공무원에서 탈피해 적극적인 대한민국 안전 사회를 만
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미래지향적/발전적 방안을 기술해 보시오.
◽ 국방 과학 연구소와 방위사업청의 미래와 국가의 미래
8. 기타(하고 싶은 말)
◽ 대한민국 국민으로서 가지고 있는 마음가짐
9. 인재상 및 면접 대비 기업정보
10. 면접기출문제
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회사에 몇 시에 도착했나? 1. 지원동기
“핵융합에너지의 가능성”
2. 생활신조와 가치관
“사람은 곧 재산이다.”
3. 취미생활
“방송 댄스”
4. 직장구성원으로 바람직한 태도
“사람들의 이중적 태도”
5. 면접기출문제
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및 면접 대비 기업정보
3. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공백 기간에 뭐 했는가?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
자신의 성격을 속해보라.
주변에서 자신을 어떻게 평가하는가?
팀의 리더로서 과제
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