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로젝트를 성공시키겠다는 열정을 보여 회사를 더 성장시킨 후 급여를 논의하는 것이 순서라고 생각할 수 있다.
어느 한쪽의 의견이 틀렸다고 말하기보다는 기성세대와 MZ세대의 갈등이 빚어낸 사안으로, 어느 한쪽의 양보가 없으면 개인적인
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개인주의적 가치관으로의 전환
2.3 직업관과 소비 패턴의 변화
2.4 결혼관과 가족관의 급진적 변화
2.5 디지털 네이티브 특성과 사회 참여 방식 변화
2.6 사회 제도에 대한 인식 변화와 공정성 요구
3. 결론
4. 참고문헌
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