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세대와 MZ세대의 갈등이 빚어낸 사안으로, 어느 한쪽의 양보가 없으면 개인적인 문제로 끝나지 않고 기업 생산성 저하와 사회적 손실로 이어진다.
따라서 기업들은 왜 우리 기업에서 \'조용한 퇴사\' 분위기가 나왔는지를 검토하고 합리적인
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무신사 마케팅전략 사례
(1) SNS마케팅
(2) 이벤트전략
(3) CSR마케팅 (사회공헌활동)
(4) MZ세대 타겟 마케팅
1) 유튜브활용 마케팅
2) 콜라보레이션 마케팅
7. 무신사 미래전략 수립
(1) 해외진출전략 제시
(2) 여성고객 유입위한 전략 제시
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수 있다.
책 선택을 잘 했다는 생각이 든다. 책 중간에 소개되는 기술들이 수업시간에 다루어지는 것들도 있었을 뿐더러 지난 1학기 때 배웠던 내용을 복습할 수 있는 계기도 되었다. 유비쿼터스라는 말에 대해서 많이 듣기는 해왔지만 솔직히
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자신을 분리한 채 관여하지 않고 있다고 답했는데 이것이 조용한 퇴직에 해당한다는 분석이 나온다. 1. MZ세대 중심 조용한 퇴직(사직) 열풍, 직장과 거리두기 中
2. 조용한 퇴직이 가져오는 조직 내 비효율성
3. MZ세대를 알아야 기업은 인
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생각해보았다.
MZ세대는 업무 환경에서의 불만족, 일과 삶의 균형 추구, 경력 및 가치 관점 등에서 독특한 특징을 가지고 있다. 이러한 특징은 \'조용한 사직\'을 선택하는 원인으로 작용하며, 조직에 대한 충성도를 잃게 한다. 이를 해결하기
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