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욕구 고찰
1. 인간욕구
2. Maslow의 사상을 통한 인간욕구 고찰
1) 욕구의 위계(hierarchy of needs)
2) 결핍 동기와 존재 동기(deficiency and being motivation)
3) 결핍 인식과 존재 인식(deficiency and being cognition)
4) Maslow의 욕구 단계가 시사하는 점
3.
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Maslow의 욕구단계를 중심으로)」이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문
아브라함 H. 메슬로 저, 정태연,노현정 역(2005)「존재의 심리학」문예출판사
에이브러햄 매슬로 저, 오혜경 역(2009)「동기와 성격」21세기북스
예철해(2004)「듀이 교
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시사하는 점은 효율적인 조직운영을 위해서 관리자는 위생요인은 구성원들이 불만을 가지지 않을 만큼만 관리하고, 구성원들을 동기화 할 수 있는 동기요인에 보다 많은 관심을 집중해야한다는 것이다.
<지도력>
지도력의 상황모형으로
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Maslow)의 인본주의 이론
1) 매슬로의 욕구단계론의 특징
2) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
3) 결핍욕구와 성장욕구
4) 자아실현인
3. 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론
1) 주요 개념
2) 성격이론과 인간중심 치료
4. 사회복지영역에 주는 시사점
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욕구를 강조할 것이 아니라 낮은 수준의 욕구가 제대로 충족되고 있는가를 면밀하게 검토해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하였다. 매슬로우 욕구위계이론의 각 단계에 대
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