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전문지식 19건

 1. 우리들 소개 2. 멘토  2-1 멘토 선정 이유  2-2 멘토의 약력  2-3 인터뷰  2-4 후기 3. 멘토  3-1 멘토의 약력  3-2 멘토 선정 이유  3-3 인터뷰  3-4 후기 4. 우리들의 자작시
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mento MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall 문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,조선대학교 (1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원 (2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원 박종진(2001)「
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mento http://www.mentoring121.co.kr/www/dok_board2/board/board_view.php?board_list_id=board0_6&no=7284 MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall 문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,조선대학교 (1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원 (2000)
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mento http://www.mentoring121.co.kr/www/dok_board2/board/board_view.php?board_list_id=board0_6&no=7284 MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall 문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,조선대학교 박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교 
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될 것으로 생각된다. ※ 참고 문헌 이숙영 자기계발 클리닉원장(www.newlife4u.co.kr) http://www.seri.org/forum/mento http://www.mentoring121.co.kr/www/dok_board2/board/board_view.php?board_list_id=board0_6&no=7284 MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall 문승렬(1998)「멘토관계와 신입
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