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1장 : 지속가능한 수산업 달성
3) 2장 : 유엔공해어족보존협정 이행
4) 4장 : 비합법, 비보고 및 비규제 어업활동
5) 5장 : 어로 초과능력(fishing overcapacity)
6) 9장 : 해양생태계에서 책임있는 수산업
4. 대표단 활동
5. 관찰 및 평가
참고문헌
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면접을 시행하다
5. 이색 면접으로 인재를 뽑는다
6. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅸ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을
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화 구축 및 자기주도형 학습 유도
14. 교육관리 시스템 전산화⇒
-선택식 교육에 따른 다양한 교육정보 제공
-과정신청에서부터 결과 조회까지 전 프로세스를 전산 시스템화
참고문헌
1. 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국
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감독기능 및 책임강화를 기업지배구조의 핵심으로 간주하고 있다
3) 기업관련 정보의 완전공시를 지향하고 있다
4) 기업들이 지향해야 할 기업지배구조의 기본 틀이 갖추어야 할 핵심요소
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 방안
1. 능동적 대응의
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.문제점
1.차별을 방조하는 법조항
2.장애인의 참여가 배제된 법과 시행령 제정
3.국가인권위원회 축소로 인한 인력부족
4.장애인차별금지법에 대한 규제일몰제 적용
5.개정되지 않고 있는 편의증진법
Ⅴ.대안
Ⅵ.결론
※참고문헌
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화에 따른 법률문제 - 박훤일, 2001
항만 민영화 경향 - 심기섭,한국해양수산개발원
공항민영화의 효과와 공항수익에 관한 연구- 이강석
한국의 공항운영 현황과 민영화에 대한 법적 고찰-홍순길
-자료
인천국제공항공사법 (법률 제5689호)
기타
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양성의 초점
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
Ⅴ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략
참고문헌
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신 금속 재료
2) 액정
3) 신고분자 재료
4) 복합 재료
5) 비금속 무기재료
Ⅴ. 미래기술과 건설기술
1. 미래의 건설 기술
1) 생산 시스템의 전산화
2) 건축물 관리의 자동화
3) 새로운 생활공간의 조성
2. 신소재 및 신재료 분야
참고문헌
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화로 개별 기능의 효율성 증대, 관리자의 관리·감독 용이, 기능분야의 전문가 양성 용이
단 점
기능부문간의 갈등, 전체조직보다는 직능의 목표를 중시, 성과에 대한 책임한계가 불명확
2) 사업부제 조직
- 독립적이며 자기충족적으로 운영될
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화와 외국인간접투자 효과
6. 세계화와 외국자본 폐해론
Ⅱ. 정책 시사점
1. 지속적 시장개방과 무역 및 금융 자유화 추진
2. 세계화와 개방을 위한 대내협상 강화
3. 시장개방에 따른 구조조정 지원
4. 금융규범의 국제화와 금융감독체
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