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높아짐
Edward Jones
회사명 : Edward Jones
설립년도 : 1922년
본사 : 미국 미주리주 세인트루이스
사업분야 : 증권회사
총자산순익 : 2천 4백 60억달러
종업원 : 2만5천명(영구, 캐나타 포함) Chapter 1 P&G
Chapter 2 Edward Jones
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인사관리, 미국- 일본의 성과주의, 인센티브제도, 금전적 보상제도, 차등제, 성과주의에 객관적 관리, 성과주의 공통점
2000
조직관리 1. 소개의 글
2. 성과주의의 정의
3. 프로팀들의 성적 평가
4. 보상주의
5. 인사관리
6. 일
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사람이고 그 조직을 관리하고 개발하고 혁신하는 것도 사람이기 때문이다. 그러한 관점에서 경영학을 배우는 경영학도로서 사람을 중시하고 존중하는 기업문화와 조직구조 속에서 경쟁력을 확보한 P&G사의 조직구조와 조직문화를 탐구해보
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인사 관리의 중요성
2.종업원의 권리
3.종업원의 의무
4.내부자 신고
Ⅲ.기업 사례
1.기업윤리 사례1 ......................................................................10P
1.P&G사례
2.에드워드 존스 사례
3.사례토론
2.기업윤리 사
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관리 - 안영진 외2인
경영품질론 - 안영진
THE TOYOTA WAY - 제프리 라이커
TOYOTA 무한 성장의 비밀 - 히노 사토시
6시그마 경영 - 아오이 야스히코 외2인
6시그마로 가는길 - 피터 팬드 외3인
잭 월치 뛰어넘기 - 함형기
잭 월치 끝없는 도전과 용기 -
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