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P&G (Proctor & Gamble)
복지제도 - 생일휴가 -
생일휴가는 원칙적으로 당일에만 사용할수있지만
생일이 공휴일이나 토요일 휴무일인 경우 생일직전&직후
하루를 선택해서 쉴수있음
직장생활과 개인생활에 균형을 갖도록 하자는 취지
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휴가를 주며 직원 생일에도 휴가를 챙겨 주는 \'생일휴가제\'를 실시하고 있다. 생일 휴가는 생일이 공휴일이나 주말인 경우 생일 직전이나 직후 하루를 사용할 수 있도록 했다.
이는 `직원이 제1의 자산\'이라는 P&G의 독특한 직장문화가 반영
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휴가문화로 바뀌어야 한다. 재충전휴가 안식휴가 독서휴가 결혼기념일 휴가 생일휴가 스위트홈 휴가등등이 있다.
혁신의 필요성에만 급급한 나머지 방향이나 방법이 잘못되면 혁신이 실패한다.
좋은 회사란 사원이 아침에 일어나서 거울 앞
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자판기 수익금으로 직원 복리후생 앙케트 조사결과 생일 자 선물 지급
-활기 넘치는 조직문화 형성.
-동료 직원과의 유대 강화.
-가족과의 여가시간 부여.
-애사심 고취.
특별휴가 또는 조퇴를 허용함으로써 생일자의 실질적 생일 기분 고
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생일날 하루의 유급휴가와 생일축하금 30만원을 받는다. 아무리 바빠도 생일날은 반드시 쉬어야 한다. 가족과 함께 뜻깊은 시간을 보내라는 회사의 배려다. 2년에 한 번 전 사원이 \'해외연수\'를 떠난다. 2003년부터 실시되고 있다. 회사 입장에
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 가격 : 1,000원
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