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기업계 자체를 교육시키는 것이다.” 』 <출처; 『기업윤리강령과 기업의 사회적 책임』공병호, 최승노 저. p.28> 이처럼 이제 기업윤리라는 것은 선택의 문제가 아닌, 필수적인 요소가 되어야 하는 것이다. 이번에 ‘인사관리의 윤리’를
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그러나 현실은 기업측의 힘이 방대하기 때문에 종업원은 이론상의 또는 계약상의 권리를 행사하지 못하고 인격적이 대우를 받지 못 하는 경우가 많다. 이렇게 일방적인 고용관계하에서 종업원은 자발적이고 창의적으로 일할 동기를 갖
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윤리, 기술의 체계다 즉,종업원을 기업의 이윤창출을 위한 수단으로 보는 재래식 입장에서 종업원의 자기실현을 기업목적과 조화를 이루도록 하여야 한다 1. 윤리적 인사관리의 의의 및 중요성 2. 종업원의 권리 3. 종업원의 의무 4. 내
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기업윤리수준의 재고방안에 대해서 설명함. 2. 경영전략의 수립에 대해서 설명함. 3. 기업문화의 의의와 중요성에 대해서 설명함. 4. 경영의 부문관리론으로서 인사관리에 대해서 설명함. 5. 21세기 신 경영 패러다임과 CEO의 역할에 대
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인사 측면에서는 윤리경영을 인력관리와 종업원 동기부여의 전략적인 수단으로 활용하도록 노력해야 할 것이다. 실제로 윤리경영은 핵심 인재들의 이직을 줄이고 기업의 생산성을 높이는 가치창조기능을 수행할 수 있다. 셋째, 거래기업과
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논문 104건

기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지,
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  • 발행일 2008.02.10
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기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제인연합회 「기업윤리경영실태 조사평가 지표개발 및 실태조사에 관한 연구」,2002, 우리기업의 윤리경영현황과 과제 ,2006 2) 야후사전(윤리경영) (http://www.yahoo.co.kr)
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  • 발행일 2008.11.26
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윤리경영의 개념 5 제2절 윤리경영의 중요성 6 제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계 7 제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치
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  • 발행일 2004.06.28
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인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량
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  • 발행일 2016.12.03
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기업 활동이 가능했지만, 개방화 국제화되어 가는 현대는 중소기업도 국제화시대에 맞게 경영 안목을 확장해 나가야 한다. 넷째, 전략수립에 있어 시대조류에 맞는 내용들을 포함시켜야 한다. 예를 들면 환경보호, 제조물 책임, 기업윤리 강
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  • 발행일 2014.04.30
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기업신용보고서 18건

기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)윤리,윤리 사업자번호 : 443-81-01*** 본사주소 : (04949) 서울 광진구 자
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)윤리,윤리 사업자번호 : 443-81-01*** 본사주소 : (04949) 서울 광진구 자
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국기업윤리경영연구원,한국기업윤리경영연구원 사업자번호 : 10
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국기업윤리경영연구원,한국기업윤리경영연구원 사업자번호 : 10
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  • 대표자 남재우
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국기업윤리경영연구원,한국기업윤리경영연구원 사업자번호 : 10
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취업자료 1,820건

장단점 저는 항상 긍정적 사고를 갖으려고 노력하고 웃음을 잃지… 3. 지원동기 윤리적이고 투명한 인사관리로 건전한 내부기업 문화를… 4. 입사 후 각오 첫째, 모든 일에 고집을 부리겠습니다. 어릴 때부터… 면접 질문 리스트
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  • 등록일 2013.12.13
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  • 직종구분 전문직
기업의 윤리적 역할을 강화하는 데 기여하겠습니다. 넷째, 경영 교육과 인재 양성에도 힘쓰겠습니다. 대학 및 전문 교육기관에서 경영학 관련 강의를 진행하거나 교육 프로그램을 기획하여 미래 경영인을 육성하고, 산업 현장의 요구에 부응
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  • 직종구분 기타
윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수) (500자) KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의
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  • 직종구분 일반사무직
관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 기회를 주십시오. 주말보다 월요일이 더 기다려지는 즐겁고 팀워크를 발휘할 수 있는 일터를 만들어보겠습니다. [ 대기업 인사팀 자기소개
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  • 등록일 2014.10.30
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  • 직종구분 전문사무직
인사 업무를 강화하겠습니다. 또한, 저는 법적 규정과 윤리를 철저히 준수하면서 인사 업무를 운영할 것이며, 회사가 사회적으로 책임 있는 기업으로 인정받을 수 있도록 지속 가능한 인사 정책을 추진할 것입니다. 입사 후에는 끊임없이 배
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  • 등록일 2025.04.01
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