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위해 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 제공한다
핵심가치 : 정직성, 리더십, 주인의식, 승리에 대한 열정, 신뢰 1. P&G 기업소개
2. P&G의 아웃소싱 배경
3.P&G 아웃소싱 종류
4. p&g의 4가지 옵션
5. P&G의 옵션에 대한 평가
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P&G는 GE의 CEO인 제프 이멜트, 이베이(eBay)의 맥 휘트먼 등 걸출한 CEO를 배출하였다. 훌륭한 경영자를 육성하게 된 원동력으로 P&G의‘옵션 회의’제도를 꼽을 수 있다. ‘옵션 회의’에 참여한 사람들은 “이 사업의 전략은 어떠한가?”, “3가
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옵션을 부여하는 등 다양한 복지후생 제도를 통해 기업 경쟁력을 키워나 가고 있다.
④ 작은 일에도 크게 감동
다국적 생활용품업체 한국P&G는 임신한 기혼 여사원을 대상으로 임신기간에 정기검진을 받도록 월 1회 별도로 휴가를 주며 직원
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P&G는 1993.11-1994.5 사이에 이자율이 하락할 것 예상
따라서 보유하고 있는 고정이자 채무를 이자율 하락 상황하에서 유리한 변동이자 채무로 전환하기 위해 이자율스왑계약을 체결
일반적인 이자율스왑과 달리 결정식에 옵션적 특성을 갖는
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P&G는 인사관리 방침에 있어서 본사에 이미 그 큰 틀은 정해져 있고, 이를 전 세계에 흩어져있는 자회사들이 따르게 되어있다. 하지만 지역별, 나라별 특성에 따라 본사의 방침을 거스르지 않는 범위 내에서 유연하게 대처할 수 있도록 재량을
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