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PIS구축을 위해서는 초기에 전산장비의 구입, 전산요원의 교육, 기타 모든 사원의 교육 등 많은 시간과 비용이 소요된다.
보안상의 문제
개인정보 및 기업경영의 보안상의 문제가 대두된다.
인간적인 면의 감소
직접 대면하던 업무관계가 컴퓨
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기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템 - PIS개념, PIS구조, PIS특징, HRIS개념, 구조, 특징, ERP개념, ERP구조, 특징, 사례분석, E0HRM개념, 전자적인적자원관리, E-HRM구조, E-HRM특징,E-HRM사례분석 PPT자료
HRM PROJECT
기업에서 사용하는 HRM관련 정보
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[서론] 지식정보화사회
지식이 곧 경쟁의 척도
기존 사원의 지식노동자화
직무관리, 평가관리, 보상관리, 신분관리
정보화시대에 발맞춘 전략적 대처요구
다양한 시스템 도입
- PIS , HRIS , E-HRM , ERP
순 서
1. 시스템 각각의 규명, 특
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일환으로 행해진다. 1.PIS(인사정보시스템) 의의와 특징
2.PIS(인사정보시스템) 필요성과 특성
3.PIS(인사정보시스템) 구성
4.PIS(인사정보시스템) 구조흐름
5.PIS(인사정보시스템) 장단점
6.PIS(인사정보시스템) 성공관건과 전개방향
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PIS (인사정보시스템)
- PIS의 개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
● HRIS (인적자원정보시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e-HRM의 구조
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 사례분석
● ERP (전사
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