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무료입장, 전국 유명콘도/호텔 할인서비스 등 부가서비스 혜택 *사회의 건전한 풍속을 해칠 수 있는 업종 및 시설 서비스 이용 제한 1. ABOUT POSCO 2. 포스코의 복지형태 1) 주택단지 2) 복지카드 3) 여성복지 4) 기타복지 3. 해결방안
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  • 등록일 2018.02.22
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복리후생제도의 의의 2.기존 복리후생제도와의 비교 3.선택적 복리후생제도의 효과 4.선택적 복리후생제도의 유형 Ⅱ. 본 론 5. 기업사례 (KTF) 6. 기업사례(POSCO) ` Ⅲ. 결 론 7. 두 회사
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  • 등록일 2013.09.23
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포스코 http://www.posco.com/ 한겨레신문 2006-04-27 한겨레신문 홈페이지, http://www.hani.co.kr/arti/economy/working/384552.html 한국거래소 http://www.krx.co.kr/ 한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/ CJ그룹 http://www.cj.net/  [e-제너두]의 복리후생 포트폴리오, http://blog.nave
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  • 등록일 2011.05.12
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복리후생프로그램의 유연성 확보  - 직원의 복리후생에 대한 이해증진  - 안정적인 비용 통제 및 관리 복리후생이란? 왜 보상을 복리후생으로? 미국 vs. 한국 법정복리후생 우수 복리후생 기업사례 POSCO 복리후생 (1/3) ~ (3/3) POSCO 복
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  • 등록일 2012.09.18
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Posco 포스코는 직원 각자가 필요한 복리후생 서비스를 선택하는 제도를 도입하여 직원들에게 더 높은 수준의 서비스를 제공한다. 선택형 복리후생 서비스는 종전처럼 일괄적으로 똑같은 서비스를 제공받는 것이 아니라, 개인별로 설정된 예
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  • 등록일 2009.04.29
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논문 12건

 
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  • 발행일 2010.03.01
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복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다 따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하
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  • 발행일 2011.12.23
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복리후생 ·작업환경 8 3. 호텔종사원의 이직률 18 제 3 장 실증분석 22 제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22 1. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22 2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생
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  • 발행일 2010.02.03
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원들에게 문화의 혜택을 주는 전 방위 문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다. “문화지원의 58%가 직원들
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  • 발행일 2010.10.25
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복리후생에 대해서도 알지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 가족친화적인 제도가 도입될 때에 향후 변화되는 제도에 대해서 충분한 정보를 제공하는 것이 필요하다. 예컨대 동료근로자가 육아휴직을 사용할 때 누가 해당 업무를 수행하는가?
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 100건

이는 데 기여하고자 합니다. 특히 교육계에서의 복리후생은 직원들의 만족도와 직무 몰입도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 직원들의 목소리를 반영한 맞춤형 복리후생 정책을 개발하고 실행하고 싶습니다. 저의 포부는 복리후생
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
통을 강화하여, 복리후생 제도가 직원들에게 실질적인 혜택이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 정기적인 피드백 세션을 통해 직원들의 목소리를 듣고, 이를 바탕으로 복리후생 프로그램을 개선하는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 과정은 직원들이
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
복리후생 담당자로서 회사의 성장을 지원하는 역할을 맡게 될 것입니다. 저는 입사 초기에는 회사의 조직 문화와 시스템에 빠르게 적응하고, 급여 및 복리후생 관련 업무 프로세스를 숙지하여 효율적인 시스템 운영을 위한 기반을 마련할 것
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
능력입니다. 데이터를 통해 문제를 파악하고 효과적인 해결책을 찾는 데 강점을 가지고 있습니다. 또한, 급여와 복리후생 분야의 이해와 경험을 토대로 팀 내에서 전문적인 역할을 수행할 자신이 있습니다. 이런 이유로 LG 하이엠솔루텍과 함
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  • 등록일 2023.11.12
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