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무료입장, 전국 유명콘도/호텔 할인서비스 등 부가서비스 혜택
*사회의 건전한 풍속을 해칠 수 있는 업종 및 시설 서비스 이용 제한 1. ABOUT POSCO
2. 포스코의 복지형태
1) 주택단지
2) 복지카드
3) 여성복지
4) 기타복지
3. 해결방안
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복리후생제도의 의의
2.기존 복리후생제도와의 비교
3.선택적 복리후생제도의 효과
4.선택적 복리후생제도의 유형
Ⅱ. 본 론
5. 기업사례 (KTF)
6. 기업사례(POSCO)
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Ⅲ. 결 론
7. 두 회사
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포스코 http://www.posco.com/
한겨레신문 2006-04-27
한겨레신문 홈페이지, http://www.hani.co.kr/arti/economy/working/384552.html
한국거래소 http://www.krx.co.kr/
한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/
CJ그룹 http://www.cj.net/
[e-제너두]의 복리후생 포트폴리오, http://blog.nave
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복리후생프로그램의 유연성 확보
- 직원의 복리후생에 대한 이해증진
- 안정적인 비용 통제 및 관리 복리후생이란?
왜 보상을 복리후생으로?
미국 vs. 한국 법정복리후생
우수 복리후생 기업사례
POSCO 복리후생 (1/3) ~ (3/3)
POSCO 복
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Posco
포스코는 직원 각자가 필요한 복리후생 서비스를 선택하는 제도를 도입하여 직원들에게 더 높은 수준의 서비스를 제공한다. 선택형 복리후생 서비스는 종전처럼 일괄적으로 똑같은 서비스를 제공받는 것이 아니라, 개인별로 설정된 예
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