|
하는 근로제공, ⅱ)양심상의 가책을 주는 근로제공, ⅲ)직접 생명이나 건강상의 위험을 초래하는 근로제공의 경우, 사용자의 근로제공 요구를 거부할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 근로제공의무 위반의 효과
1. 근로자에게 귀책사유가 있는 경우
사용
|
|
|
수속 간소화 등
3) 비밀보호 등
4) 근로자파견 기간 등
Ⅴ. 일본의 PL법(제조물책임법)
Ⅵ. 일본의 농업협동조합법
1. 일본정부의 농업단체구상
2. 점령 당국의 농업단체구상의 전개
3. 경제과학국(ESS)의 이의 제기
4. 농업협동조합법의
|
|
|
폭을 넓혀준다. 이는 단순히 조사 설계의 유연성을 확보하는 것 이상의 의미를 갖는다. 본인은 이를 통해 연구자가 현실과 얼마나 정밀하게 접촉할 수 있는지를 보여주는 실력의 척도라고 생각한다. 조사 대상이 누구인지, 그들을 어떤 기준
|
|
|
건축물의 리모델링은 기존의 성능을 그대로 유지해도 건물의 운영에는 문제가 없으나 성능개선을 통하여 가치를 향상시키고자 하는 선택적 수단임에 반해, 보수, 보강, 개수, 교체 등은 건물시스템의 하자나 불량, 고장, 성능저하로 인한 불
|
|
|
수 있도록 협조체계를 갖춘 것처럼 거래기업과 윤리경영시스템을 구축한다면 거래부정이나 돌발적인 상황에 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있을 것이다. 또 특정기업의 윤리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정이나 대형거래에 따르는
|
|
|
수선계획이 형식적이고 또한 강제적 징수가 불가능하여 대부분 입주자 대표회의의 재량에 의해 정해지고 있기 때문이다. 또한 입주자의 상당수가 주택구입시 초기융자를 받거나 개인융자 등을 위해 기담보 대출을 하여 공사비 충당을 위한
|
|
|
조사연구의 유형이 있으며,
일반적으로 연구자들이 자주 활용하는 유형은 교과서의 표3-4)와 같다.(p60)
표4) 조사의 유형
기준
분류
자료수집&처리
계량적 조사
질적 조사
독립변수의
조작
실험조사연구
비실험조사 연구
조사시점&기간
횡단
|
|
|
하는 것이 바람직하다.
2) 조사단계
준비단계를 마치면 조사단계로 들어간다. 직무설계를 구체화하기 위해 우선 대상직무를 조사해야한다. 대상직무의 내용과 속성을 파악, 분석하기 위해 체크리스트방식의 조사나 관찰 면접 등을 사용할 수
|
|
|
하기”. 매매춘 근절을 위한 한소리회. 제 1회 자원활동가 육송 교육(심화) 자료집
한국보건사회연구원 (1996a). 장애인 실태조사.
한국보건사회연구원 (1996b). 장애인구 대상별 특성과 정책과제.
장애우권익문제연구소 (1997). 여성장애우 전국
|
|
|
하는 일이 중요하다.
넷째, 선택적 복지 제도는 조직의 관리 목적상 기본적으로 제공해야 하는 복지항목이 있는데, 이용자들은 단기적인 눈앞의 이익을 위해서 선택권을 행사하려고 한다면 제도의 취지를 살릴 수 없다. 선택적 복지는 근로자
|
|
메뉴펼치기
