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빅데이터 적용
(1) 적용의 장단점
(2) 윤리적 고려사항
5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례
(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)
(2) 소결
6. AI 면접의 역할과 영향
(1) AI 면접의 장점
(2) AI 면접의 단점
7. 결론
- 참고문헌
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연구원, 2016.
김영상 외, 금융과 IoT 기술의 융합, 한국정보기술학회지, 2015.
김은정서기만, 인공지능시대를 위해 시작해야 할 두 번째 고민, LG Business Insight, 2016.
김희중, 4차 산업혁명과 자기학, 4차 산업혁명과 미래고용 전망, 한국과학기술
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인공지능(AI), 완생이 되다, Issue&Trend 디지에코 보고서, 2016.
김진석, ‘약한’ 인공지능과 ‘강한’ 인공지능의 구별의 문제, 철학연구 제117집, 철학연구회, 2017.
김희중, 4차 산업혁명과 자기학, 한국과학기술연구원, 2017.
배영임신혜리, 인공
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AI 코칭 서비스의 UX/UI 설계 방안에 관한 연구\". 디자인학연구.
- 이진호. \"한국 취업 시장에서 AI 면접 도입 현황과 미래 전망\". 한국경영학회.
- 강서연, 오지호. \"빅데이터 분석을 통한 면접관 질문 유형 패턴 분석 및 예측 모델\". 한국산업정
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인공지능 시스템의 개발에 착수하여 1989～91년에 노내부 풍압변동 예측 시스템, 노황이상 진단 전문가 시스템, 노열제어 전문가 시스템 등을 잇달아 개발하였다(포항제철, 1993b: 48-50, 59-60; 포항산업과학연구원, 1997: 385-386).
이처럼 1980년대의
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직무발명제도 소개”, 특허청 산업재산정책팀, 2006.
＿＿＿, “지식재산주요통계”, 특허청, 2005.
＿＿＿, “특허경영컨설팅”, 특허청 중소기업 특허경영지원단, 2007.11.
＿＿＿, “특허출원과 경제성장과의 관계”, 한국개발연구원, 2003.
“日
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자기부상식 철도기술”,
골든벨, 2001.1
[4] 이종득, “철도공학”, 노해출판사, 2009.9
[5] 한국철도기술연구원, http://www.krri.re.kr/
[6] 한국철도시설공단, http://www.kr.or.kr/Main.do
[7] 한국철도공사, http://www.korail.com/
[5] 전기철도(서론).hwp
[6] 전기철도
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직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 11 No. 1.
이종목 (1985). 조직에 있어서 스트레스 요인 및 그 조정변인에 관한 소고, 행동과학 연구. 7.
차용준ㆍ원한식(1997). 지
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과학기술 기반의 강군 육성에 앞장서고 있습니다 ■ 목차
1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 지원동기 및 Vision 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해주시기 바랍니다. (700자)
1.2 직무역량 지원한 직무와
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1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, RIST가 그 기준에 적합한 이유를 기술하여 주십시오 (600자)
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별 한 경험을 기술하여 주십시오
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
인공지능(AI)은 현대 사회와 산업 전반에 걸쳐 혁신을 주도하는 핵심 기술로 자리 잡았습니다. 특히, AI 기술은 제조업, 의료, 농업, 교육 등 다양한 산업 분야와 융합되어 기존의 한계를 극복하고 새로운 가치를 창출
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. 특히 스마트시티, 탄소중립 전력망 구축 프로젝트를 이끌면서, 연구성과를 산업 현장에 연결하는 가교 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 한국전력공사 [전력연구원 에너지신기술연구소] 인공지능 디지털트윈 일반 직무 자기소개서
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데 도움이 되었습니다. 자기 소개서
- 한국전자통신연구원 -
(ETRI)
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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