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2차 면접에서는
지원자의 패기, 전문지식,
직무이해도, 업무수행능력 및
잠재능력, 기업관 등을
심층적으로 평가하며 회사와 함께
성장 가능한 인재인지를 평가 Ⅰ. 기업 선정
Ⅱ. SK 텔레콤
Ⅲ. Google
Ⅳ. 문제점 및 보완점
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회사개요 - 03
(1) 회사연혁
(2) 경영진
(3) 조직도
2. 사업의개요 - 05
(1) 업계의 현황
(2) 회사의 현황
3. 최고경영자와 경영특성 - 12
(1) SK텔레콤의 지배구조
(2) 공동대표 이사제
(3) 대표이사 부회장 조정남
(4) 대표이사 사장 김신배
4. SK
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SK텔레콤 (http://www.sktelecom.com)
3. SK그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털시대의 인적자원관리, 이재규, 문
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SK텔레콤의 기존사업 전략 변화 및 SK텔레콤의 바람직한 대응 전략 파악
SK텔레콤이 놓여있는 상황은 일종의 딜레마라고 볼 수 있다. SK텔레콤이 중국에 처음 진출한 이 후 지속적으로 협력관계를 유지한 China Unicom은 CDMA사업을 다른 사업자에게
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플랫폼 기술, 이형석
텔레매틱스 시장 현황 및 특성에 따른 진입전략, 문형돈
국내 텔레매틱스 서비스 및 사업동향 분석, 임명환, 김향미 Ⅰ About SK Telecom
Ⅱ Telematics
Ⅲ 산업선정 동기
Ⅳ 외부환경 분석
Ⅴ 내부역량 분석
Ⅵ SWOT
Ⅶ 목
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