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SK종합적성검사
1. SK경영관리체계(SKMS)
2. 참고사항
Ⅴ. 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
2) 대졸 신입사원 공채
3) 필기시험 폐지
2. SSAT란
3. SSAT 개발 과정
1) 개발 시기
2) 개발자
3) 개발 기
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SK텔레콤은 2011년 하반기 신입 공채를 시작으로 지역 소재 대학 출신의 인재 채용 비율을 모집정원의 최소 30%로 대폭 확대겠다는 발표를 하였으며, 출신학교, 학점 등 일반적으로 ‘스펙’이라고 일컫는 부분에 대한 평가를 배제하고 지원자
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SK주식회사가 바라는 인재상, 한국대학총장협회
◇ 진희정(2006), 현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원
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신입사원들의 사기를 진작시킬 수 있다. 그 사례로 한솔교육의 경우가 있다. 한솔교육의 경우 공채 신입사원의 포상을 실시하였는데, 그 취지는 2001년 1월 1일 이후 입사자 중 일괄적으로 2002년 임금 인상률 C등급 적용대상이 되기 때문에 우수
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신입사원들의 사기를 진작시킬 수 있다. 그 사례로 한솔교육의 경우가 있다. 한솔교육의 경우 공채 신입사원의 포상을 실시하였는데, 그 취지는 2001년 1월 1일 이후 입사자 중 일괄적으로 2002년 임금 인상률 C등급 적용대상이 되기 때문에 우수
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SK하이닉스의 엔지니어가 되겠습니다.
* 위에 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
적극적이고 진취적인 저의 자세
판단력과 추진력
자발성, 소통의 중요성
전문성 향상, 창
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SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
기업사례 연구조사를 위하여 SK텔링크를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동
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신입이었을 때, 공연 준비를 위해 각 단원마다 20만원 상당의 스폰을 마련해오는 역할이 부여됐습니다. 입단한지 얼마 안된 터라 어디서 어떻게 돈을 구해와야 할지 막막했습니다.자신에게 부여된 일을 달성하기 위해 어려움을 참고 극복했던
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SK플래닛 서류합격 자소서
목차
1. 개발 역량을 보여줄 수 있는 본인의 대표적인 프로젝트 1가지에 대해 구체적으로 기술하고 담당 역할 및 기여부분 상세 명시. 본인이 다룰 수 있는 Programming 언어 및 수준에 대해 모두 적어주세요.
2. 지
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SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)
- 우선 입사를 하게 된다면 초기에는 국내시장을 중심으로 SK이노베이션의 브랜드 강화를 위해 힘쓰고 싶습니
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