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SK에서는 새로 들
어온 사람이 평균적으로 자기의 업무를 처리하기 위해선 2년정도가 걸린
다고 보고 있다합니다. 그래서 2년동안 선임자가 가르쳐 주면서 계속해서
트레이닝을 해 준다고 합니다.
신입사원의 배치는 인사관련자들이 신입사
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사업은 기존 SI 위주에서 벗어나 소프트웨어, 하드웨어, 엔지니어링을 포괄하는 패키지형 사업 등으로 확대하여 중앙아시아, 중동, 동남아, 중남미 등 Global 거점을 중심으로 가시적 성과를 확대. 또한 SK 엔카 인수를 통한 B2B2C Marketplace 진출 사
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사업에 대한 적극적 투자▶ 시장 도입기 사업으로 잠재력을 가진 각광받는 사업▶ 現 LG데이콤의 높은 점유율(58.9%)을 반전시키기 위한 마케팅 전략 수립
9) 다양한 결합상품 및 고객의 Needs에 따른 서비스 다양화▶ 보다 넓은 선택 폭 제공으로
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나래
- 짐 콜린스 저, 이무열 역(2011), 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, 김영사
- 존 코터 저, 한정곤 역(2007), 기업이 원하는 변화의 리더, 김영사
- 크리스 주크 저, 정지택 역(2008), 멈추지 않는 기업, 청림출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 의미
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e)회전문과 자재문은 금하며 자동문 설치시 문의 개폐시간은 3초 이상을 확보하 여야 한다.
f)휠체어에 앉은 영유아가 문의 손잡이를 잡을 수 있어야 한다.
g)계단 외에 엘리베이터 또는 기울기 1/12 이하의 경사로를 설치하여야 한다.
* 자재문 :
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