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- 한국의 스타시스템
- 미국의 스타시스템
- 일본의 스타시스템
b) 대표적 기획사
- 한국, ‘SM Entertainment'
- 일본, ‘Johney's Junior'
c) 현재 스타시스템의 장․단점
- 장점
- 단점
3. 결론
4. 참고자료
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매니지먼트 등
- 소속 가수로는 강타, 문희준, 슈, 신화, fly to the sky,
보아, 유영진, 다나, 밀크, 블랙비트, 송광식, 추가열,
김영철, 이삭N지연 등 개 요
1) 기업에대한소개
2) 대상품목의 시장현황(산업구
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엔터테인먼트 사업의 범위와 규모가 무한정 확장될 수 있다. 따라서 매니지먼트는 엔터테인먼트 비즈니스의 가장 핵심이라 할 수 있다. 가령 정상의 가수를 매니지(manage)해서 '그의 '본업' 인 음반 분야는 물론이고 영상, 광고, 이벤트 등 다양
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SM ; 동방신기 해체
(1) 서비스 실패 발생원인
1. 인적자원관리 실패
2. 고객의 역할수행 실패
3. 수요, 공급관리 실패
(2) 서비스 회복 전략
1. 우수 직원 지키기
2. 좋은 서비스를 제
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가수는 단 한명도 없었다. 임재범이나 나얼과 같은 가창력으로는 한국에서도 내노라하는 가수들이 미국에 진출하였으나 실패하였고, 퍼포먼스 그룹인 신화, 원더걸스도 참패 하였다. 물론 최근래에 들어 SM 엔터테인먼트 소속 가수들이 주축
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엔터테인먼트는 영상 엔터테인먼트의 한국 대표 기업을 넘어 음반, 방송, 게임, 애니메이션, 공연, 연예 매니지먼트 등 적극적인 신규사업 진출로 종합 엔터테인먼트 기업으로 발돋움하려 한다.
2002년 TV드라마 제작사인 에이트픽스와 인터넷
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엔터테인먼트 : http://www.iloen.com/
멜론 : http://www.melon.com/
경쟁사 : http://www.bugs.co.kr/, http://www.mnet.com/, http://www.dosirak.com/
방송통신위원회 : http://www.kcc.go.kr/ Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. Vision & Mission
Ⅲ. 3C 분석
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. STP
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2. 기업문화의 구성요소와 유형
1) 기업문화의 구성요소
2) 기업문화의 유형
3) 기업문화의 비교
3. 기업문화의 바람직한 방안
1) 기업문화의 바람직한 방안
2) 우수기업의 기업문화 특성
3) 우수기업의 핵심경영이념
참고문헌
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자기 고양적 유머
3) 공격적 유머
4) 자기 파괴적 유머
4. 유머와 리더십
5. 유머리더십
1) 유머 이론
(1) 각성이론
(2) 불일치이론
(3) 인지이론
(4) 우월감이론
(4) 사회-기능적 이론
2) 유머와 리더십
3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요
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매니지먼트 산업개선방안 >
(2006, 한국영상방송산업진흥원, 하윤금 연구원) Ⅰ. 기업 소개 및 업계의 현황
1. 엔터테인먼트 업종의 전망
2. 주식회사 키이스트 소개
Ⅱ. 기업 개요
1. 영업개황 및 사업부문
2. 주식에 관한 사항
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