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과학기술,2008),44쪽
<표Ⅰ> 보건복지가족부(2007), 보건복지통계연보
[부록1] 학업 동기 작성
내가 다시 공부를 하고 싶은 이유
날짜 :
이름 :
1. 내가 다시 공부를 하고 싶은 이유에 대하여 자유롭게 작성하세요.
2. 구성원들과 생각을 나누면
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사회측면에서 살펴보았다. 그러나 결국 모든 것이 사회측면에서의 문제가 아닌가 싶다. 산업혁명과 과학기술의 발달, 고도의 경제성장 그리고 자본주의 사회를 거치면서 우리 사회는 물질만능주의, 그에 따른 인간성 상실이라는 문제를 가지
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학습과 문제 해결
3. 지능과 노화의 관계
1) 지식과 노화
2) 노인의 지능연구의 어려움
3) 지능과 노화의 관계
4. 나이를 이기는 결정적 지능
1) 유동적 지능과 결정적 지능의 차이
2) 나이가 들수록 점점 향상되는
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사회체험의 부족 등, 풍부한 인간성을 길러야 할 시기의 교육에 여러 가지 문제가 있고, 이러한 문제에 적절하게 대응하기 위하여, 교육본연의 자세에 대한 검토가 요구되고 있다. 또 21세기를 향한 우리 사회는 국제화, 정보화, 과학기술의 발
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사회는 책임져야 할 것이다
사회 복지적 차원에서의 개입으로 인간다운 생활을 통해 행복을 추구할 수 있도록 왕따 예방책과 실태에 따른 정책과 청소년 복지 또는 교정복지 차원에서 더욱 왕따 현상에 대한 이해와 해결책들이 강구되어야
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사회 적 조건을 통해 확대재생산
6. 성차별폐지와 관련한 시대적 변화추세
-세계화시대: 국가간 경쟁의 극대화속에서 여성자원 배제없이 경쟁력없다
-정보화시대 지식사회: 여성성의 강조, 성의 구분 무의미
-과학기술의 진전
-시민사회의 등
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학습자 자신의 환경에 대한 감수성에 주안점을 둔다, ⅹ) 학습자로 하여금 환경문제의 징후와 바른 원인을 발견하도록 돕는다, ) 환경문제의 복잡성과 비판 능력 및 문제 해결 능력을 강조한다, ) 여러 가지 환경학습 및 광범위한 교수-학습 방
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사회적 요구의 변화에 따라 관리체제를 변경해 왔으며, 그 임무와 기능도 끊임없이 변화하면서 진화해 왔다(전의진, 2000: 7-9). 1980년대와 1990년 중반까지 TDX, CDMA 등 기술개발의 주체로서 역할을 해 왔다면, IMT-2000 기술개발부터는 중장기 핵심
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사회화의 시사점
Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념
Ⅹ. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안
1. 산업 단위의 인적자원개발(HRD) 파트너십 구축과 기업의 역할 강화
2. 산업별 인적자원개발(HRD) 협의체의 구성과 기능
1) 산업별 인적자원개
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사회생활을 할 수 있도록 잘못된 가치관과 인생관을 바로 잡아 주는 교정의 기능이 더 중요하다.
[10] 학교에서의 심리학 응용
1) 청소년의 진로 및 취업상담을 위한 심리학의 응용
수험생들의 효과적인 학습지도, 적성검사를 총한 학과 선택
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