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coordination을 조직활동의 의도적 coordination의 복합적 결과물로서 이해하고자 하는 것이다.
결론적으로 기업간의 coordination형태는 시장과 조직의 양분법적 접근법으로는 제대로 분석되기 어렵다. 가격이나 지시(또는 명령)는 다른 많은 coordinatio
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분석(Political Factor Analysis)
(1) 새로운 생활양식 및 가치를 추구하는 신 사회운동의 활성화
(2) 다국적 기업간 특허전쟁
(3) 정부의 온라인 서비스 고도화
6)?가치?요소?분석 (Value factor analysis)
(1)?여성?인권의?신장
(2)?성소수자에?대한?
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기업윤리 연구의 접근방법
■ 기업윤리의 발전과정
■ 사회적 책임과 기업윤리와의 관계
■ 기업의 윤리적 문제와 윤리적 딜레마(ethical dilemma)
■ 윤리적 가치판단의 기준
◎ 기업의 사회적 책임(봉사적 책임)[Corporate Social Responsibil
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간 현대경영, 1999. 11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회보험의 이념과 성격
Ⅲ. 우리 나라 사회보험의 형성과정과 운영상의 문제점
Ⅳ. 사회보험의 개혁내용과 21세기의 개혁방향
1. 사회보험의 개혁의 필요성
2. 사회보험 개편에 대한 정부의 방
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분업(division of labor)
2. 통합(coordination)
3. 권한체계(hierarchy of authority)
4. 공동목적(common goal)
Ⅴ. 조직관리의 업무분장
Ⅵ. 조직관리의 관리자성별
Ⅶ. 조직관리의 상관부하간 신뢰
1. 상관의 특성에 대한 인지와 상관에 대한 신뢰의 문
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