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태광문화사
▷ 차배근(1980), 기자의 전문화교육 실태와 방안, 신문과 방송
▷ 팽원순(1987), 보도와 기자윤리, 한국언론연구원 편, 언론인의 직업 윤리, 서울 : 한국언론연구원
▷ 허행량(1990), 기자 채용과 연수제도, 서울 : 한국언론연구원
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태광실업과 비교를 해 본다면 태광실업은 나이키 신발을 생산하는 사업 외에도 정밀화학, 석유화학 제품, 레져산업, 전력산업, 섬유산업 등 다양한 사업의 다각화가 이루어져 있는 것이 사실이다. 채용설명회에 갔을 당시 나이키 신발을 제조
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태광의 고용주로 윙 소프트를 이끌어가는 대표이다. 대부분의 직원을 프리랜서로 고용하여 법에서 어긋나지 않는 선으로 최대한의 효율을 끌어올리려는 사람이다. 근로시간법에 위배되지 않는 선에서 정규직을 채용하고, 다수의 프리랜서들
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채용확대 결과 외국인 노동자문제가 표면화되었다. 95년 1월에 네팔인 노동자들이 저임금과 인권유린에 항의하여 서울 명동성당에서 농성했고, 8월에는 경남 김해 소재 태광실업에서 베트남인 산업연수생 380여명이 임금인상을 요구하며 작업
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태광산업]
[ 태평양그룹]
포항종합제철]
[ 풍림산업]
[ 한국IBM]
[ 한국롱프랑제약]
[ 한국바이엘약품]
[ 한국상업은행]
[ 한국외환은행]
[ 한국전력공사]
[ 한국투자신탁]
[ 한국화약그룹]
[ 한국화장품]
[ 한보그룹]
[ 한보종합
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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속적인 혁신을 이루어내고, 회사의 성장을 돕고자 합니다. 이를 위해 끊임없이 자기 계발을 하며, 최신 기계 시스템 기술 동향을 학습하고 이를 실무에 적용해 회사의 성장을 돕겠습니다.
저의 장기적인 목표는 TKG태광에서의 경험을 바탕으로
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태광산업 지원자 자기소개서 예문
(생산관리)
태광산업
1. 자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점) [500자 이내]
“산을 통해 배운 끈기”
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요 [500자 이내]
“생산 엔지니어”
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다. 새로운 일을 할 때마다 최선을 다한 결과 영업이나 판매에서 좋은 실적을 거둘 수 있었고, 제 적성과 너무나 잘 맞는 영업 분야에서 일해보고 싶다는 소망을 가지게 되었습니다. 귀사의 영업인이 된다면 늘 배우고 탐구하는 자세로 보충해
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태광산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신
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