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의 심리적 압박감(낙인효과-인권보장)을 해소하는 교육적 차원에서라도 무상급식은 반드시 이뤄져야 한다.
(4) 친환경무상급식 전면 실시는 우리나라가 1991년 가입한 '유엔 아동권리협약 6조'에 명시된 '국가가 아동의 생존권과 발달권을 가능
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의 계획표로 1년성, 구체성, 부정성, 저축 성, 보수성의 성질을 지니나 반면에 기획은 장기성, 추상성, 확장성, 소 비성, 쇄신성의 성격을 지닌다.
2) 특 징
목표지향적, 행동지향적, 미래지향적, 최적수단의 제공, 질서있는 준비과정
2. 발달요인
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전통적 이론
1. 과학적 관리론(scientific management theory)
2. 인간관계 이론(신고전적 조직이론)
3. 관료제론(Max Weber(1947))
4. 시스템이론
02. 현대적 이론
1. XㆍY이론과 Z이론
2. 목표관리론 MBO (Management By Objectives)
3. 총체적품질관리론(TQM : tota
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관리들은 모든 시기의 경찰관리로부터 장점들을 종합하고 있다. 1. 서론
2. 본론
2-1 경찰관리론에 대한 역사적 진전과정
1) 산업혁명 : 전통적 관리모형, 1750 - 1900
2) 과학적 관리 : 1900 - 현재
3) 인간관계와 참여관리모형 : 1925 - 현재
4)
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의 업무처리과정에 다양한 시스템들이 자연스럽게 스며들기를 원한다.
4) 정책품질관리제도의 운영목표에 대한 이해
정책품질관리는 정부정책의 품질을 체계적으로 관리개선함으로써 정책실패 및 정책불량품을 방지하는 총체적인 정부의
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관리를 도입하는데 시간이 많이 걸리고 운영절차가 번잡하다. 아울러 관리상황이 유동적이기 때문에 MBO가 성과를 거두기 어렵다는 것 등이다.
2) 총체적 품질관리
(1) 총체적 품질관리(TQM)의 장점
첫째, TQM은 사람들의 시간과 두뇌와 정력의 낭
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품질 관리 (TQM), 적시생산(Just-in-time production), 직장 재설계(workplace reengineering)등과 같은 폭넓은 프로그램과 관계가 있다. 또한 그 프로그램은 On-the-job, off-the-job, 조직지원과 고용실천의 세 가지가 결합이 되어 형성된다. 이러한 실천과정을 통
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의 특징
나) 목표관리의 성격
다) 목표관리의 기본 단계
라) 목표관리의 장단점 분석
마) 성공적인 목표관리의 조건
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
4) 전사적 품질관리(TQM ?
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의 결과로 얻어진 산물을 표준과 비교하는 것으로 가장 널리
사용되는 통제의 형태
4) 통제의 역할
1. 더 좋은 품질을 창조하는 역할
-품질관리(TQM)는 통제를 통해 지속적으로 개선을 촉진
2. 변화에 대응하는 역할순환
-시장이 변하고, 새로운
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과 사업부서기능을 과감히 분리하고, 일반행정사업과 경영수익사업의 상당부분도 공기업조직으로 전환해야 할 것이며 지방공기업 중에서도 비효율적인 것은 과감히 민영화해야 한다.
셋째, 인사관리에서 연공서열을 축소하고 능력별 급여
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