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분석
II-1. 내부노동시장 - 사내공모제도
II-2. 외부노동시장
II-2.1. Campus Recruiting
II-2.2. LAB Touring
II-2.3. Target Recruiting
II-2.4. Global Recruiting
III. 선발
III-1. 1차면접
III-1.1. 직무전공면접-연구/개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/
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교육을 위해 갖추어야 할 전문능력의 경험적 자료제공에 좀 더 많은 연구가 계속해서 이루어져야 한다.
둘째, 현장 직업평가전문요원들의 전문능력이해부족을 위해 직업평가연구회를 중심으로 연수교육 및 양성프로그램개발이 계속해서 이
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직무이기에, 저는 어떤 팀에서도 조율자이자 연결자의 역할을 맡아, 감정적 충돌이 아닌 구조적 합의로 방향을 조정해가는 협업형 인재로 기여하고자 합니다. 삼성서울병원이라는 다직종 협업의 중심 구조 속에서도 저는 이러한 유연성과 전
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, 대왕사, 2006
박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004 1. 자료처리
2. 통계분석의 이해
1) 통계분석의 분류
2) 통계분석의 기본 개념
3) 가설검증
3. 통계분석방법(빈도, 카이스퀘어, t검증, 분산, 상관, 회귀분석)
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)
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려지는 모습이나 이미지를 의미하는 용어는? (2점)
19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오. (3점)
20. 참고자료
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