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생산성과 업무효율을 높이기 위해 조직을 구성하는 직원들 간의 유대관계를 쌓음으로써 사회적인 만족도를 높이는 것이 중요하다고 보고 있다. 1. 과학적 관리론이란 무엇인가 2. 과학적 관리론의 적용상의 한계 3. 맥그리거의 XY인간관
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  • 등록일 2017.09.05
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XY이론 맥그리거는 인간의 유형을 두 가지로 나누어 살펴보고 있는데, 그 하나가 인간은 일을 싫어하고 수동적이라는 전통적 인간관을 X형 인간관이라고 보고, 이와 반대로 적극적이며 일하는 것 자체를 즐길 줄 안다는 Y형의 인간관으로 구분
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  • 등록일 2019.03.05
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인간관으로서 Y이론을 제창하였다. Ⅳ. 참고문헌 이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016. 강지연, 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업무수행능력과 이직의도에 미치는 영
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  • 등록일 2018.10.01
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Y이론 설명 3. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명 1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념 2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형 4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 5. 자신
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  • 등록일 2018.10.07
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 행동과학이론 I. 매슬로우의 욕구5단계설 II. 맥그리거의 XY이론 III. 아지리스의 미성숙-성숙이론 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.02.26
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논문 3건

유형,” 「복음과 상담」창간호 2003. Ⅰ. 서 론 ----------------------------------------- 1 Ⅱ. 신학과 심리학의 관계 ----------------------------- 2 A. 대립모델 -------------------------------------- 2 B. 종속모델 -------------------------------------- 3 C. 병행모
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  • 발행일 2013.01.11
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Y (2010.11.21) http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=4&dirId=404&docId=52782821&qb http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=213&docId=15199 (2010.11.21) http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2009/11/11/ (2010.11.24) http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin (2010.11.24) http://100.naver.com/100.nhn?docid=
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  • 발행일 2011.03.24
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Y. Frepress of Glencoe. Ⅰ. 서 론 1. 연구목적 2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 공직윤리의 개념 1. 공직윤리의 의의 2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 3건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
유형 (1) 공식유형2 (2) 공식유형3 (3) 공식유형4 (4) 공식유형1 6. 자기소개서 모범예문 (1) 자기소개서 모범예문1 (2) 자기소개서 모범예문2 (3) 자기소개서 모범예문3 (4) 자기소개서 모범예문4 (5) 자기소개서 모범예문5 (6) 자기소개서 모
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  • 등록일 2007.07.15
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  • 직종구분 전문직
유형 (1) 유형1 (2) 유형2 (3) 유형3 (4) 유형4 6. 자기소개서 모범예문 (1) 자기소개서 모범예문1 (2) 자기소개서 모범예문2 (3) 자기소개서 모범예문3 (4) 자기소개서 모범예문4 (5) 자기소개서 모범예문5 (6) 자기소개서 모범예문6 (7)
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.04.28
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  • 직종구분 전문직
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