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복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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복지동향 Vol.- No.216.
5) 고진수(2014), 고령자의 고용연장 선택에 대한 행태분석, 한양대학교 대학원.
6) 김형익(2012), 노인의 경제ㆍ사회적 특성에 따른 노인 연령기준에 대한 연구, 호서대학교 문화복지상담대학원.
7) 국민연금공단, www.nps.or.kr.
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지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애인 고용제도 사례
1. 의무고용율 제도의 의의
2. 고용율 제도의 특징
3. 고용의무의 이행강제
4. 장애인 고
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공단
Ⅶ. 장애인고용촉진 및 직업재활 기금
1. 설치
2. 기금의 용도
3. 기금운용, 관리
Ⅷ. 장애인직업생활상담원 보고, 검사, 세제지원 등
1. 장애인 직업생활상담원 등
2. 보고, 검사, 경비보조 등
3. 협조 및 권한위임 등
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근로자의 귀책사유는 규정이 없으나, 판례를 통하여 일반적인 기준을 설정한다면 의미가 있을 것이다.
참고문헌
김진수(2001). 사회보장론. 청목출판사.
김용득 외(2007). 한국 장애인복지의 이해.
금재호(2004). 실업구조의 변화와 정책과제. 한국
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공단
한국장애인고용공단(2019)「2019년 기업체장애인고용실태조사」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책의 이념과 필요성
1) 장애인고용정책의 기본이념
2) 장애인고용정책의 필요성
2. 장애인의무고용제도 개요
1) 장애인의무고용
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복지정책론 학지사
신섭중 2001, 2002 사회보장정책론 대학출판사
이인재 외 3인 2002 사회복장론 나남출판
조추용 외 5인 2006 사회복지법제론 교육과학사
현외성 2006 사회복지법제개설, 공동체
www.welco.or.kr- 근로복지 공단
www.4insure.or.kr- 4대 사
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복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을 벌기 위해 우리나라에 왔지만, 직장에서의 일 못지않게 새로운 기술교육을 받고자 하는 욕구가 무척 강했다. 그러나 실제로 이들은 작업 현장에서 단순근로
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근로자 능력 개발 지원강화 등을 추진한다. 넷째, 소득 의료 주거 등 분야에서의 촘촘한 사회안전망 구축으로 소득보장 사각지대계층 문화 관광 체육지원 등을 추진한다. 다섯째, 공공민간분야 복지역량강화 등을 통한 복지 집행의 효율성
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고용서비스 연계 강화를 통한 개인별 사례 관리체계 제도화
5) 기업체 특성에 대한 고려와 차별화된 전략 필요
6) 장애인에 대한 고용안정을 위한 지원과 업무의 다양화
6. 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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