|
조선업계가 고임금, 인력난, 고령화 등의 악조건에도 불구하고 반세기 가까이 세계 조선 1위국 자리를 지킬 수 있었던 것은 엄격한 품질관리가 전제되었기 때문이다. 따라서 국내 조선업계가 명실상부한 세계 1위 조선국 자리를 유지하기 위
|
|
|
관리와 시장 대응 전략을 수립할 수 있습니다. 금호타이어, STX 조선해양, 대우조선해양의 사례는 이러한 점에서 귀중한 교훈을 제공합니다. 기업들은 이들 사례를 반면교사로 삼아, 미래의 불확실성에 대비하고 지속 가능한 경영을 위해 끊임
|
|
|
ob/jobkind_list.php(직업에관한정보)
http://www.dsme.co.kr/(대우조선해양)
네이버 지식in/블로그/카페 1.머리말
2.면접의 개념 유형
2.1 면접개념 2.2 면접의 종류와 유형
2.3 평가항목
3.면접문항
4.직업군 자료 모음
5.맺음말
♠ 참고문헌
|
|
|
대우증권을 인수하였다, 이는 이제 전쟁의 서막을 예고한다고 볼 수 있다. 지금 증권가는 몹시 피로해있다. 기존 브로커리지 영업이 해가 갈수록 고객들에게 외면을 당하고 있으며 자산관리영업을 표방한 중소형증권사의 울부짖음이 이제 쓸
|
|
|
대우조선해양-삼성중공업-삼성엔지니어링). 좋은땅.
장지인. (2002). 분식회계의 유형과 대응 방안. 증권, (11). 한국증권업협회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 우리나라 기업의 분식회계의 사례
3. 위의 사례를 통한 분식회
|
|
|
조선업의 위치
- 세계 조선 산업에서의 한국의 위치
- 조선업의 성장 원동력
·적극적인 투자
·지속적 경쟁을 통한 생산성 제고
Ⅱ. 향후 산업 환경의 변화 예측
- 선박 건조수요 전망
① 해상물동량 증가
② 노후선박의 대체
③ 해양오
|
|
|
조선 산업의 발전을 선도하는 글로벌 Top10진입을 목표로 하고 있다.
한편 STX 조선해양은 건조량, 매출액, 수주잔량, 제품 포트폴리오 등에서 세계 최고 수준을 유지함은 물론, 생산기지의 효율적 운영 및 관리, 신 성장 동력 확장을 위한 R&D기
|
|
|
조선해양플랜트 및 기자재 산업 인재양성을 실무 투입을 통해 향후 인재들이 현업에서 사용되는 설계 Tool에 관한 교육 및 대기업과의 산학협력 교육을 통한 현장업무능력 배양, 그리고 영어 speaking의 강화와 자기표현 능력 강화 및 해외연수
|
|
|
조선업계가 유례없는 호황을 누리고 있는 요즘 시계제로 상황에 빠진 한진중공업을 보면 안타깝기 짝이 없다. 현대중공업·삼성중공업·대우조선해양 등은 연일 수주 신기록을 경신하고, 심지어 IMF 외환 위기 때 부도가 났던 기업들도 연말
|
|
|
관리 등 다양한 동기가 복합적으로 작용하고 있다. 특히 우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 기업들의 영업실적 악화와 함께 분식회계가 급증했으며, 대우그룹, SK글로벌, 대우조선해양, 삼성바이오로직스 등 대기업들의 연쇄적인 분식회계
|
|
메뉴펼치기
