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업무를 정확히 분담하여 전문화를 꾀함과 동시에 충분한 담당자수를 확보하여 매장방문과 정기적 교육지도를 실시함으로써 계속적인 의사소통을 보장하고 중앙 집중적인 통제와 지원을 원활히 이루어내야 하겠다.
또한 체인화시스템으로
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지원금을 제공하기도 한다.
프로젝트나 그 외의 탁월한 성과에 대해 성과급이 지급되고 우수 인재의 유지와 동기부여를 목적으로 전망이 있는 인재에 대해 일정금액의 인센티브를 제공하는 등 철저한 능력위주의 임금체계를 대부분 형성하
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지원금을 제공하기도 한다.
프로젝트나 그 외의 탁월한 성과에 대해 성과급이 지급되고 우수 인재의 유지와 동기부여를 목적으로 전망이 있는 인재에 대해 일정금액의 인센티브를 제공하는 등 철저한 능력위주의 임금체계를 대부분 형성하
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신입 사회복지사에게는 세부적인 업무 지침과 멘토링이 필요했지만, 숙련된 사회복지사에게는 자율성을 부여하고 그들의 의견을 존중하는 것이 더 큰 성과로 이어졌다.
사회복지행정에서 리더십은 단순히 명령을 내리고 지시를 전달하는 것
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성장의 기쁨
신체구조 알기
장애체험
수련활동
방학계획 세우기
새로운 시작
진로교육
가을
문화재 감상
알뜰 시장
불조심 교육
화재 및 전기안전
세계문화 체험
샌드위치 만들기
금연교육
성교육
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지원 체계가 마련되어야 한다.
우리나라의 교육 환경과 문화적 특성을 고려한 한국형 학교사회복지 모델의 개발도 중요한 과제이다. 서구의 학교사회복지 모델을 단순히 이식하는 것이 아니라, 우리나라의 교육 제도와 학교 문화, 학생과 학
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지원되어야 한다.
우리 사회가 기업의 사회공헌활동을 긍정적으로 보지 않는 딜레마를 벗어나 바람직한 사회공헌활동을 전개하기 위해서는 과거 자선적이거나 정치적 동기에서 기업과 사회의 상호유익이 되는 전략적 동기로의 전환이 필요
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신입사원들의 합숙교육 장면, 사업현황 소개, 홍보 영화 등도 담겨 있었다.
☞ \"인생의 선배로서 신입사원들이 끊임없이 배우고 성장할 수 있도록 동기 부여를 할 것이라는 김 사장의 다짐이 너무 고마웠다\"는 사원 부모들의 전화가 끊이지
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지원이 필요하다
-멘토링 활동기간을 잘 잡아야 하며, 제반 인사제도와 연계한다
-리더에게 인재육성의 책임을 지우고, 직속상사의 적극적인 협조를 구한다
-멘토링 활동 후에도 지속적인 관계를 유지한다.
-경영진의 열정과 몰입이 핵심이다
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동기부여를 감소시키고 직무에 대한 몰입을 저해하여 결국 낮은 성과로 나타나게 될 것이다.
많이 부족하고 미흡하지만 앞에서 우리가 이야기 한 인적자원 관리 시스템의 개선방향처럼 노사 모두 서로 상생할 수 있도록 양측 임직원들의 의
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