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서론: 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 일종의 유머적 표현 방식으로 사용될 수 있습니다. 이러한 유형은 사람들이 갈등을 해소하고 감정을 표출하는 방식 중 하나로 알려져 있습니다. 이 논문에서는 사티
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소통이야기, 한국경제TV, 2013 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사티어(Satir)의 역기능적 의사소통 유형 2. 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식 1) 본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식(초이성형)
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스트레스는 현대사회에서 빈번하게 나타나는 문제 중 하나로, 갈등 상황에서 특히나 많이 발생한다. 이때 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 갈등 해결에 어려움을 줄 수 있다. 본 논문에서는 스트레스가 쌓인 갈등 상황에서 사용하는 사티
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사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오. 2. 스트레스가 쌓인 갈등상화에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소
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  • 등록일 2021.09.03
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의사소통유형 분석, 한국심리유형학회지. 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용(2016), 상담학 사전. 정문자, 정혜정, 이선혜, 전영주 공저(2013). 가족치료의 이해 2판 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사티어의 역기능적 의사소통 2. 나의 역
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논문 44건

어머니와 자녀간의 커뮤니케이션 형태와 자녀의 자아 개념에 관한 연구」, 숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문, 1988. 김주분. 「어머니-자녀간의 역기능적 의사소통과 청소년 문제행동과의 관계」, 건국대학교 교육대학원 석사학위논
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  • 발행일 2008.10.26
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어의 정리 2. 연구방법 1) 연구설계 2) 연구대상 3) 연구도구 4) 자료수집 분석 및 절차 5) 자료분석방법 3. 연구결과 1) 대상자의 일반적 특성 2) 대상자의 분노표현방식 분석 3) 실습 스트레스와 임상수행능력 4) 분노표현방식에 따른 실습
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  • 발행일 2013.01.03
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스트레스 척도 3) 통제변수 4. 조사대상 및 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 한계점 Ⅳ. 연구분석의 결과 1. 조사대상자의 일반적 특성 1) 인구사회학적 특성 2) 언어적 특성 2. 각 변인들에 대한 실태 1) 국제결혼 이주여성
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  • 발행일 2012.04.20
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어려움을 느끼고 경제적인 활동을 하지 못하는 자신에 대하여 무가치감을 느끼고 있었음. 그리고 과거 성장기 때에 형성된 부정적인 자아상이 자존감 및 대인관계에 영향을 주어 위축된 모습이 나타나고 있었음. 이로 인해 경험하는 사회활
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  • 발행일 2013.03.25
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스트레스 모델은 장애아 가족이 장애아 양육 과정을 통해 일어나는 변화에 어 국문초록 Ⅰ. 서 론 …………………………………… 1  A. 연구의 필요성 및 목적 …………………………………… 1  B. 이론적 배경 ………………………
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  • 발행일 2012.02.15
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취업자료 697건

어려웠던 점은 무엇이었나요? 그 문제를 해결하기 위해 시도한 방법과 결과를 구체적으로 기술해 주세요. 5. [선택] 주로 사용하는 영상 제작 소프트웨어와 숙련도를 간단히 적어주세요. 6. [선택] 개인 블로그, SNS를 적극적으로 운영한 경험
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] [Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내] 5. 한국서부발전 면접족보 (면접기출문제)
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소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이
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방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌, 대인적 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오 2. 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했
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방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌, 대인적 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 2.2 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했
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