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항목
3) 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅳ. 신세계백화점의 연봉제 사례
1. 도입사유 및 내용
2. 연봉제 시행 및 운영방법
1) 연봉제 적용직무 및 구성
2) 연봉액 결정기준
3) 연봉직 평가기준
4) 연봉재계약 시기 및 절차
5) 실시효
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비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업무
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자기 소개서, 방과 후 특기적성교육의 성과, 인성교육 성과 등을 다양하게 고려, 반영하는 추천전형 등을 새로이 도입, 확대하는 방식으로 전환되어야 한다.
참고문헌 : 김윤태 외(1978), 고교 평준화 정책의 평가연구, 한국교육개발원
윤종혁
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공업
2. 정유, 유지 및 피혁공업
3. 금속, 제철 및 도금 공업
4. 양조, 통조림 및 제당공업
5. 방사선, 석탄 및 고무 공업
Ⅳ. 수질오염에 의한 영향
1. 수질오염의 영향물질
2. 자연환경에 미치는 영향
3. 생활환경에 미치는 영향
4. 인체에
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샘플의 분석 결과, Mn, Fe, Cu, Cd 등의 금속이 다른지역에 비해 많이 검출되었다.
먼저, 신평에서 Cd의 상대적 검출량이 높다는 분석 결과는 신평이 지금은 그 규모가 다소 작아졌으나, 몇 년 전까지는 부산에서 사상 버금가는 공업지역이었다는
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금속가공방법 중 가장 많이 사용되는 것이다. 향후에는 기능과 기술의 복합화 및 1인 다기능화의 정착으로 고부가가치 제품생산 체제로 전환될 전망이어서 압연에 대한 최상급의 숙련기능을 가지고 있는 전문가의 역할과 채용은 점차 확대될
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것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi. 복리후생
Ⅲ. 평가
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금속 ·광산 등 각종 공업 분야에 독점권을 부여, 이의 보호육성을 도모하는 등 중상주의(重商主義)정책을 채용하였다. 특히 역점을 둔 공업, 이를테면 모직물공업의 발전은 상인의 해외 진출을 촉진하게 하였으며, ‘모험 상인조합(merchant adve
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금속·광산 등 각종 공업 분야에 독점권을 부여, 이의 보호육성을 도모하는 등 중상주의(重商主義)정책을 채용하였다. 특히 역점을 둔 공업, 이를테면 모직물공업의 발전은 상인의 해외 진출을 촉진하게 하였으며, ‘모험 상인조합(merchant adven
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신양공업은 대응 방안으로 비정규직 활용 카드를 꺼내들었다. MR 인증 시험에 합격한 자격보유자를 비정규직 의약정보 담당자로 채용하여 즉시 영업현장에서 활용한 것이다. 이 전략은 인력의 신속한 충원을 통해 정규직 의약정보 담당자들
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