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논문 90건

기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다. 유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경영철학 하에 경영 및 회사 현
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  • 발행일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
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기획 업무타당성 2 생산이력 분석/기획 생산체게 타당성 3 시스템 설계 관리의 효율 4 홈페이지 서비스 기획 인터페이스 효율 5 홈페이지 개발 완료 여부 6 S/W 개발 완료 여부 7 홈페이지 연결 모듈 개발 및 테스트 연결 체크 8 생산이력 1차 서비
  • 페이지 6페이지
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  • 발행일 2010.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
자기관리, 자기책임의 원칙에 바탕을 둔 경제화의 전략을 모색해야 할 것이다. 새마을금고의 협동조합적 협력과 공동유대 그리고 협동조합의 특징인 상부상조, 상호신뢰 등은 새마을금고의 고유한 기업문화이다. 이는 다른 경제단위와의 차
  • 페이지 25페이지
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  • 발행일 2006.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
제작 배포 하는 등의 구매 욕구를 자극시키는 촉진전략을 세워 블링로즈가 불가리아 패션 액세서리 시장 진출에 성공을 이바지하기 위한 전략을 세웠다. 아직까지 미흡하고 협소(狹小)한 불가리아 패션 액세서리 시장 진출에 있어 타 경쟁사
  • 페이지 19페이지
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  • 발행일 2010.01.14
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기업이 될 수 있었다. 잊는 단계적인 고가 시장의 진출을 해야 한다. 이미 HJC는 최첨단 기술의 헬멧을 만들 수 있는 역량을 가지고 있다. 또한 바이오 기술을 접목시켜서 신소재를 통한 지속적인 품질 개선에 노력, 기술력을 바탕으로 고가임
  • 페이지 26페이지
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  • 발행일 2008.08.13
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  • 저자
기업의 성과창출과 영속적 유지를 위한 인재육성은 주로 관리자에 의해 이루어지므로 1차 상사에게 평가권과 동시에 육성의 책임 또한 부여한다는 의미를 지닌다. 즉, 2차 상사는 1차상사의 평가결과를 조회할 수 있으며 평가사유에 대하여
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.11.30
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기업 같은 곳에는 ‘직원 칭찬함’(오로지 칭찬만 할 수 있다)이 있고, 그것을 통해 이달의 우수 직원을 선발한다. 그리고 선발된 우수 직원에는 여러 가지 혜택을 준다. 이런 방식의 직원 평가에는 상대적 박탈감이 없어서 노력하고자 하는
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2011.01.25
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자기만의 효과음을 가질 수 있다. 즉, 자신만의 세상에 하나 뿐인 효과음을 가진 핸드폰을 가지게 되는 것이다. 인터넷에 접속하여 다양한 음원 파일들로부터 개인 취향에 맞는 효과음(혹은 기능음)및 벨소리 오디오 파일까지 다양하게 생성
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2008.11.04
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  • 저자
기업의 장애인 시책은 장애 영역보다는 1급부터 중증 장애인에게 우선하여 각종 지원이 이루어지고 있음을 감안해도 시각청각장애인 가정에만 TV 시청료를 면제하는 것은 국가의 복지정책과도 배치되므로 이 제도의 개선이 절실히 요구됨.&nb
  • 페이지 9페이지
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  • 발행일 2012.11.30
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자기 표현을 하는 수단으로 여기고 있다. 기업들도 브랜드가 가지는 엄청난 영향력을 고려해 좀 더 신중한 접근을 해야 할 것이다. 체험마케팅은 이런 브랜드를 키우기 위한 하나의 대안될 수 있다. 최근 많은 기업에서 체험마케팅전략을 사
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2009.06.02
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