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조선일보가 이상호 기자의 X-파일을 대대적으로 보도.
-만천하에 이번 사건이 알려짐.
-삼성이 보도금지가처분 신청 제출, 법원이 이를 받아들임. MBC 이번에도 굴복. KBS가 보도.
-MBC 뼈아픈 반성, 법원의 판결에 정면도전함.
-그 외, X- 파일에
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채용 자격: 대졸 이상. 어학에 능통. 서비스인으로서의 자격을 갖춘 자.
정규채용 직원 대상으로 고객 만족 서비스 교육 및 전문적인 인력양성에 주력.
Ⅹ. 사업 추진 일정 Ⅰ. 요 약 문
Ⅱ. 기업 및 산업
1. 기업 개요
2. 사업 특성
3.
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채용제도의 한 방법으로 정착시킬 필요가 있다.
또 실습과 견학의 기회, 실습 기자재의 이용, 장학금 지급, 공동연구 추진, 실무내용의 강의를 위한 인적 교류, 대학 교과과목 개설 참여 등의 방법을 통해 학계를 지원할 방법도 강구할 필요가
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소개
Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅵ. 현대자동차의
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조선과 자동차 진출의 승부수
(3) 의욕적인 말년의 행보와 그룹 몰락의 비애
3. 정주영과 증시
(1) 계열사 증시 진입
(2) 주식과 부의 분배
(3) 계열사의 시련과 전망
4. 재계 새 질서
(1)‘그룹보다 기업’중시
(2) 재벌 체제의 미래상
Ⅳ.아
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지원하고 있다.
출처: 경희대조직행동-구자숙 카페 1. LG석유화학 노사화합
2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8.
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특성
* 우리나라와 외국호텔이 운영하는 차이점
* 호텔리어의 자격조건과 취업시 유의할 사항
* 호텔리어에 관한 궁금증과 답변/ 채용정보 및 취업현황
* 현장조사
* 현진호텔리어의 성공적인 사례
* 호텔리어의 비젼과 전망
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채용제도 (모집 & 선발 기준)
4-2. 채용제도 (선발 방식)
4-3. 채용제도 (경력사원)
4-4. 평가제도
4-5. 임금제도
4-6. 후생복리제도
4-7. 교육훈련제도
5. 다면평가제
5-1. 다면평가제의 정의
5-2. 다면평가 제도의 도입 배경
5-3. 다면평가
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소개
① 물류업과 해운업
② 한진해운의 기업소개
③ 기업이념과 경영철학
④ 미래 사업 비전
⑤ 기업연혁
⑥ 기업수상내역
⑦ 주요 경영성과
⑧ 기업 사업영역 및 조직 구조
2. 산업분석 및 시장분석
① 해운 산업의 현
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미포조선,현대삼호중공업과의 그룹 형성으로 영업시너지 및 공동구매 등으로 비용절감 효과 시현
Weaknesses
달러매출 비중이 높아 원화강세에 따른 부정적인 효과가 있음
후판가(조선에 들어가는 재료의 가격) 상승은 비용을 증가시크는 요
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