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자원관리,[비앤엠북스], 2003, pp.139-142
기업에서 추구하는 인재상 - http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점
2. 능력개발 중심 채용문화 방안 토론회
Ⅱ. 능력개발 중심 채용문화 활성화 방안
1. 능력개발 중심
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현대사회의 변화와 특성
2. 자기관리 및 학습능력 향상이 필요한 이유
3. 자신의 삶의 목표와 목표실행을 위해 두려움을 극복하는 방법
4. 자기주도 학습능력 진단결과를 바탕으로 한 학습전략 및
자기주도적 학습자의 특징
5. 자기개발
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자기주도적학습이론
Ⅶ. 교수학습이론의 자원기반학습이론
Ⅷ. 교수학습이론의 발견학습이론
1. 발견학습의 의미
2. 발견학습의 수업 모형
1) 발견학습의 목적
2) 발견학습 수업모형의 특징
3) 발견학습 수업모형의 가정
4) 발견학습
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2019년 제4호.
곽연선, <채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식>, LG경제연구원, 2020. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념
2. 실질적 선발기법의 종류와 특징
Ⅲ 결론
< 참고문헌 >
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자원봉사활동의 상관관계에 대한 탐색
5. 개인 봉사자로서의 역할 설정과 그에 따른 유의사항
6. 효과적인 자원봉사활동을 위한 구체적인 접근법 제안
7. 자원봉사활동의 지속 가능성을 위한 관리 방안
8. 자원봉사자의 자기 개발과 성장의
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개발 연구 2018
3. 한국보건사회연구원 - 보건복지통계 메타정보관리
4. 한국콘텐츠학회 - 중장년층의 디지털 커뮤니케이션 스마트러닝 2014 1.
서론
2.
본론
(1) 우리나라 사회 복지의 역사
1) 고대시대
2) 근대시대
3) 현대사
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& 안연식. (2014). 위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량: 현대중공업을 중심으로. 경영사연구, 29(4), 5-26. 1.
서론
2.
본론
(1) 리더십이란
(2) 故정주영 회장의 리더십
(3) 성공한 리더의 특징
3.
결론
4.
참고문헌
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자원관리(HRM)성과와의 관계」서울여자대학교 일반대학원 석사학위논문
코웨이「2014 지속가능보고서」
현대중공업「2015년 통합보고서」
메가스터디, 현대중공업, 코웨이 홈페이지 1. 기업의 사회적 책임(CSR) 개념
2. 기업의 사회적 책
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현대경제연구원 (2014)
「우리나라 중산층 삶의 질 변화」, 현대경제연구원, 최성근 (2015)
http://blog.naver.com/jaybourne/169807421 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중산층의 개념
2. 대한민국 중산층의 실태
3. 대한민국 중산층 몰락의 원인
4. 대
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현대화와 공동이용 (3) 에너지자원 개발 (4) 물류 수송분야
결론
참고자료
서론
현대의 세계경제체제는 마치 상호 배타적이고 모순적인 것처럼 보이는 두 개의 커다란 흐름이 서로의 역동성을 강화하는 양상으로 발전하고 있다. 하나
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