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지원, 박현경 (2015). 고등학생의 그릿(Grit)과 객관적 추론, 자기조절 학습효능감 간의 관계 규명. 청소년학연구, 22(10), 367-385.
이상일 (2016). 토마스 아퀴나스의 용기의 주요한 행위로서 ‘인내’에 관한 연구. 철학논총, 84, 315-336.
이수경 (2016).
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동기를 부여하기 위해
서는 그것이 공정하고 공평한 것으로 지각되어야 한다. 그리고 경영자
는 종업원이 자신과 비교하는 [다른 사람]이 어떠한 사람들인가를 이해
할 필요가 있다. 그것은 같은 집단내의 다른 사람들일 수도 있고 전혀
다른
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지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략적 측면에서-"
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권 203 pp. 12-14
7. 박 선이 - "여성인력 시대 -대졸이후- "
조선일보 1992년 3월 13일 금요일자 17면
8. 지 영선 - "대졸여성취업: 대
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화신인가』, 비봉출판사, 1991.
조동성, 『한국재벌』, 매일경제신문사, 1997.
김대환·김균 공편,『한국재벌개혁론』, 나남출판, 1999.
이상수, 『재벌살리기와 재벌죽이기』, 한남대학교
최정표, 『한계에 이른 재벌식 기업제도』, 건국대학교&nb
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지원체계에 대해 조사 후 서술해 보았다. 자살은 결코 개인의 문제만이 아니라 사회적인 관점에서도 평가해야 한다. 경제성장률과 자살률은 음의 상관관계가 있으며, 실업률과 자살률은 양의 상관관계가 있다고 했다. 그렇지만 자살은 소득
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지원의 조정효과에 관한 실증분석, 상경연구제1집, 강남대학교 경영경제연구소, 1994
이종목, 직무스트레스의 원인, 결과 및 대책, 도서출판 성원사, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무스트레스의 종류
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 역할 요인
1) 역
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자기 주도적 학습을 위한 학습 동기화 전략 구안적용
라. 다양한 개별화 교수-학습 활동 전개
마. 수학과 능력별 이동 수업
바. 지적 호기심을 자극하는 다양한 탐구 학습 활동 개발운영
사. 수행 평가 결과 수시 통지
Ⅸ. 결론
미래 사회는 지
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직목표를 달성하는데 경영자가 지원자적인 역할을 수행하는 것이 효과적이다. 그들은 일일이 명령과 통제를 받지 않더라도 자기지향과 자기통제를 행하기 때문이다. Y이론에 따르면, 인간의 동기는 대체로 저차원 수준의 욕구를 만족하고 있
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동기부여 관리제도의 개선
(1) 공정한 인사정책의 실시
기업은 인사관리의 기본원칙을 확립하여 공정한 인사정책을 실시하여야 한다. 그러기 위해서는 인사제도의 원리가 취지가 일관되게 적용되어야 하며 절대적 기준이 아닌 상대적 기준에
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지원활동을 통하여 궁극적으로 도달하고자하는 목표는 건전한 민주적 시민이 되는 것이다. 그러함에도 교육복지우선사업으로 추진하고 있는 여러 프로그램들이 정작 정책대상 집단인 학생들이 미래 사회에서 주도적으로 어떠한 일을 하면
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