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기회마저 박탈당한 위기에 처한 아이들에게 지상의 희망의 공간을 만들어 주고 싶다.
2)하라 기금
지원영역- 소외아동의 특기교육 지원
기금조성- 2004년 3월
기부자 - 하라복지재단 이사장 서미숙님, 아름다운 1%나눔회원님
현재기금액-
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비전비엔피, 2007
고객의 심장을 사로잡다 (이마트의 고객만족 경영) - emars, 2005
장사를 잘하려면 이마트를 배워라 - 박종현, 무한, 2004
대한민국 1등 할인점 (이마트) - 최정우, emars, 2004
유통의 이해 - 변명식, 학문사, 2002 1. 이마트 소개
2. 채
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기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
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지원.
정기 건강 진단 및 의료비 부담
전 임직원 모두에 대해 매년 건강 진단을 시행하며 본인 상해로 발생된 의료비 중 본인 부담금 전액을 지원. 1. CJ 간단 소개
연혁
선정 이유
2. 인사제도
인력 모집 방법
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기 위해서 현재 추진하고 있는 해외진출에도 많은 투자를 해야한다.
*목 차
Ⅰ. 기업의 비전
1. 연혁
2. 기업의 비전
3. 비전 달성을 위한 전략
Ⅱ. 환경분석
1. 거시환경분석
2. 산업분석(산업구조분석)
3. 전략집단분석
4. 동태적 분석(미래 관점
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기업으로서 CJ의 모습을 만들어 가고 있다.
2. 비전/ 경영이념
-고객(Customer Focus): 항상 고객의 Needs를 이해하고 대응하는데 최선을 다한다.
-존중(Respect for the Individual): 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원한다.
-팀웍(Teamwork): 자신과 부서의
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기능을 가져간다
3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백: CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십의 모습이 모든 리더십 프로그램의 근간이 된다. 360도 피드백과 연관되어, 신임 관리자부터 임원에 이르기까지 CJ 가치를 비롯하여 리더십 컴피턴시
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기선(CJ CGV영업본부장)
한국문화관광연구원 <콘텐츠산업에서의 인수합병 사례분석과 시사점> 2011. 정상철
<인터넷>
CM E&M 홈페이지 http://www.cjemn.com/
영화진흥위원회 http://www.kofic.or.kr/
한국콘텐츠진흥원 www.kocca.kr
무비위크 http://www.movi
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기사 (08.03월~08.04월자)
○ CJ투자증권 기사자료 민영상. 채정희 기자 -대형마트이 PB상품 확대강화
○ 이마트 천안 백석동점 - 현장 답사
○ 사진 자료
이마트 PB상품 - 라면
(농심 X라면 대비 500원 이상 저렴
맛도 괜찮은 편임)
이마트 PB상품 - 사
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기술, 위생관리체계, 식자재 공급체계, Facility Engineering 그리고 이를 지원하는 IT 환경과 경영시스템 등 잘 준비된 아라코 만의 차별화된 운영기술을 적용하여 서비스 하고 있다. -아워홈
-신세계푸드
-삼성에버랜드
-CJ푸드
-아라코
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