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to Great” 와 “Built to Last” 는 최근 Forbes지가 발표한 ‘지난 20년간 가장 영향력 있는 경영 서적’ 순위에서 CEO선정 기준으로 각각 1,3위에 오를 정도로 그 가치를 인정 받은 바 있음.
“Good to Great”은 괜찮은(Good) 기업으로부터 위대한(Great) 기
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기업문화 창출, 인류의 행복과 발전에 공헌하는 기업이미지 부각을 위해 \"INI STEEL 주식회사\"로 사명을 변경하게 되었다. I. Intro
II. Book Review
1. Good to Great
2. Built to Last
III. Our Criteria
1. 설정기준
2. 연구방법과 한계
IV. Why S
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좋은 기업에서 위대한 기업으로(good-to-great)’ 연구의 계기이다.이 책을 처음 접했을 때 제목이 주는 의미부터가 무엇인지 명확히 들어오지 않았다. 좋은 기업에 머물지 말고 위대한 기업이 되라니… 콜린스는 좋은(good) 것은 위대한(great) 것의
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기업의 내부 목소리에만 의존해서 쓸 경우 ‘결과론에 의거한 과거 역사에 대한 포장’이 있을 수밖에 없지 않을까 하는 조그만 아쉬움이 약간은 남게 된다. 1.《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》작품개관
2. 작품 내용요약 및 분석
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기업을 업종별로 18개 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다. 그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good to Great)를 내놓았다. 분석 방법도 비슷하
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기업이미지 및 이벤트 태도에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교 대학원
황승연 (2001), 매스미디어에 의한 스포츠 마케팅에 관한 연구
David Schwartz(1980), Introduction to Marketing Management : Principles, Practices, and Process, Harcourt Brace : Jovanovich Inc., p.538
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좋은 100대 기업 4위에 오른 회사다. 이 회사는 100퍼센트 종업원 지주회사다. 이 회사는 종업원들은 ‘파트너’로 불린다. 수직적인 고용관계가 아니라 회사와 함께 커가는 수평적인 파트너로 존중받는다. 전체 종업원의 약 15%가 10년 이상 근
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기업인 명진상사는 방글라데시 투자진출을 위해 캐나다 소재 거래업체(바이어)를 설득하여 50:50으로 현지 공장을 설립하고 합작회사를 만들었다.
명진 입장에서는 투자의 위험성을 줄이고 기본 생산을 할 수 있는 역량을 갖추어 매우 좋은
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기업 장단점
4.1.2 프랜차이즈산업 장단점
4.2 미국 관련기관 인터뷰 내용
Ⅴ. 미국과 한국 비교 분석
5.1 미국과 한국의 프랜차이즈 기업 성공 및 실패 사례연구
5.2 마케팅 전략
Ⅵ. 결론
6.1 연구의 활용방안 및 시사점
6.2 발전방안
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좋은 평가를 받고 있다고 해석할 수 있다.
Ⅲ. 결 론
공기업도 이제 성과로 말합니다. 정부의 전기요금 현실화 계획과 함께 2011년 7월부터 전기요금 연동제가 시행될 경우 글로벌 톱 5 전력회사로 도약하는 데 중요한 전기가 마련될 것으로 기
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to work here?
What are the reasons you want to work here?
왜 이곳에서 일하고 싶습니까?
이곳에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?
7. Why should I hire you?
왜 우리 회사가 당신을 고용해야 할까요?
8. What were some of the things you did not like about your last job?
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좋은 남자 만서 결혼하고 싶습니다.
참고한 곳
http://www.resumepia.com/
http://www.maintext.com/
http://www.bizresume.co.kr/
http://www.fortunateangel.com/jobs/
http://www.jakisoge.wo.to/
http://www.jobsdb.com/KR/KR/HTML/Contents/Resume1.htm
http://www.career.co.kr/find/
200305071319 1.자기소
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last job?
(지원자는 대학/ 전 직장에서 실패를 통해 깨달은 것이 있나요?)
- 그 외 질문 List
When was a time that you had a disagreement with a co-worker?
지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
Tell about a time that you did not achieve your goal.
지원
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last job?
(지원자는 대학/ 전 직장에서 실패를 통해 깨달은 것이 있나요?)
- 그 외 질문 List
When was a time that you had a disagreement with a co-worker?
지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
Tell about a time that you did not achieve your goal.
지원
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to improve?
(지원자는 어떤 기술을 향상시켜야 한다고 생각합니까?)
- What are you doing to improve your weakness?
(지원자는 약점을 개선하기 위해 무엇을 하였습니까?)
7.3 Future
- Have you or are you going to interview with other companies?
(지원자는 다른 기업들에 면
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