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단내 관계(일체감, 압력 등), 상황요인 등 다양한 요소들이 영향을 미친다.
3) 동조의 순기능과 역기능
가) 순기능
집단규범에 대한 동조 현상은 경영자들이 구성원들의 행위 전반을 예측 가능하게 하는 토대를 마련해주는 기능을 한다.
나) 역
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group. The working stage was supposed for group members to work on their problems and behavior change.
During the working stage there is a further development and solidification of group norms that were formed in the earlier stages. There were many differences between productive(working) and nonpro
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group norms, 일반적으로 받아들여지는 행동기준)은 회사의 기준과 충돌하면서 문제의 원인이 될 수 있다. 예를 들어, 합병이나 인수가 진행되는 와중에, 비공식조직은 정보망을 통해 부정확한 정부를 유포하고 직원들 사이에 공포감을 조장하며
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group norms)자체
를 변화시키는 접근이 필요할 것이다. 또한 상황을 방관하거나 묵인하지 말
고, 피해자를 지지해 주고 부모님이나 선생님 등 성인에게 알리는 등의 대처
\'가 필요하다는 것을 인식시켜야 할 것이다.
*참고문헌
- Gerring, R. & Zimbard
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받기
16) 강화해주기
3. 집단상담 지도자의 중요성
? 도입단계의 특성과 중요성
? 도입단계의 과제와 지도자의 역할
? 참여자 예상불안의 취급
? 집단의 행동규범(group norms) 설정과 지도자의 역할
4. 행동목표의 설정과 지도자의 역할
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