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정유공정의 혁신
최근에는 수심 약 300M 의 곳에서도 석유가 많이 발견되고 있으며 1,000M 이상의 심해저에서도 석유 개발이 이루어지고 있다. 앞으로의 해저유전 개발은 수심 1,000M 이상의 해양지역이나 북극권 등 조건이 매우 나쁜 지역에서도
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GS칼텍스정유는 1999년 새 브랜드를 결정하기까지 무결점의 '6시그마'정신을 바탕으로 99년 3월부터 수차례의 고객선호도 조사, 국내외 전문컨설팅, 수백 개의 브랜드 후보안과 디자인 시안에 대해 면밀히 검토했으며, 그 결과 새 브랜드를 <SI
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GS 그룹의 주력 업종인 GS칼텍스정유는 주유소 특성상 GS유통과 GS홈쇼핑 등 고객을 기반으로 할 수 있기 때문에 유통 네트워크를 강화해 석유에 치우친 구조를 탈피하는 것으로 전략으로 잡을 수 있다. GS칼텍스는 예전 LG칼텍스이던 시절부터
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GS칼텍스 주유소를 이용한 고객은 차별화된 GS칼텍스만의 서비스에 더욱더 만족하게 되고, 다른 정유사에서 불만을 느끼고 만족감을 얻지 못한 고객은 GS칼텍스로 옮겨옴으로써 그전까지 누리지 못했던 ’불만제로 주유소‘라는 가치를 이미
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1.현재 정유시장의 현황
2.GS칼텍스의 현재상황
3.GS칼텍스의 문제점
4.문제점의 가설들..3가지
5.소비자 프로세스
6.광고목표
7.광고 스토리보드
8.인쇄광고 스토리보드
9.광고매체전략 1.현재 정유시장의 현황
2.GS칼텍스의 현재상황
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GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지 않은 지원자들의 꿈일 것입니다. 더욱이 인재를 아끼는 귀사의 마음과 이에 따른 복지환경은 당연 최고의 기업이며, 이
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GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지 않은 지원자들의 꿈일 것입니다. 더욱이 인재를 아끼는 귀사의 마음과 이에 따른 복지환경은 당연 최고의 기업이며, 이
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GS칼텍스의 핵심가치인 “고객만족”, “구성원 성장”, “주주가치 극대화”, “사회발전 기여”에도 최선을 다해 GS칼텍스의 “만능 일꾼”으로 자리매김 하겠습니다.
GS칼텍스정유(여수공장)자기소개서
생산기술
성장과정 (유년기/초, 중,
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반도체 제조 업체에서 생산 기술자로 일했습니다. 이 경험을 토대로, GS칼텍스에서 생산 기술직으로 일하면서도 성장하고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다.
저에게 가장 큰 성취감을 느낀 사례는, 이전 직장에서의 프로젝트 경험입니다. 당시
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”라는 것을 의미한다고 생각합니다.
세계 속에 우뚝 서려는 GS칼텍스의 강한 의지와 역동적인 기업문화에 매료된 저는 졸업 후 “노트북 하나로 세계를 누비는 자랑스러운 ‘GS칼텍스 인(人)’이 되겠다.”고 결심하고, 차근차근 능력을 쌓
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