|
성취는 나름대로 인생을 사는 한 지표가 될수 있다는 생각이다. 일독을 권한다. * 승자의 조건을 읽고
* 책에대한 감상
* 잭웰치의 경영노하우
* 잭웰치의 경영에너지
* 잭웰치의 열정학 강의
* 변화만이 살아남을수 있다
|
|
|
결정적인 요인이 되겠는가 ?
4. 테크노스트럭쳐란
5. 길브레이드의 제안
6. 길브레이드의 의도
훼이욜 (Henri Fayol)
1. 전통적 관리개념의 수정
2. 페이욜의 관리론
3. 필수능력의 상대적 중요성
4. 페이욜의 관리원칙
뮌스터버그 (H. Mu
|
|
|
결정하여야 한다. 예를 들면, 정의적 영역의 학습에는 TV나 동사진이 인쇄자료보다 더 우수하지만 , 비교적 높은 제작비를 부담하여야 하는 단점이 있다. 제작비가 부담이 되는 상황에서는 차선책으로 강의나 슬라이드를 생각해 볼 수 있다.
|
|
|
결정된다.
- 중략 - 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 우수기업 사례
2. 공유가치
3. 기업문화
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글
|
|
|
.
모쪼록 2학기에도 좋은 결실 거두시길 바랍니다.
참, 강의 노트 중 ‘사선’으로 처리한 내용은 AB반과는 달리 C반(야간반)에선 강의하지 않은 내용이니, C반 시험에는 출제 대상이 아닙니다.
[출처] 경제학|작성자 열광해
|
|
|
강조 - 1930년대 (진보주의 경험형)
4) 초 중 고 년간 교육과정 운영주수 : 34주 ( * 6 = 204日 )
초 중 고 년간 교육내용 분향 선정 기준 주수 : 32주 ( * 6 = 192日 )
예) +--------------------- 1년 365일 ------------------+
| |
+- 년간 교육과정 운영주수(204일) -++- 16
|
|
|
사업 개념 및 직권중재제도의 폐지
(4) 긴급조정제도의 개선
(5) 사적조정제도의 활성화
E. 노사협력의 실패사례
1. S 물산 : 정보공유와 상호신뢰 형성의 실패
(1) 회사의 성장
(2) 폐업으로의 과정
(3) 시사점
2. M 호텔 : 노조에 대한 전근
|
|
|
사업장에서 열리고 있는데, 생산성 향상과 경쟁력 제고를 위한 사원들의 동기부여가목적이다.
삼성전기는 '사원 기(氣)살리기'라는 프로그램를 마련, 칭찬헬기 사업부 소풍가는 날 장미축제 어린이 사생대회 웨딩이벤트 등 행사를 추진중이
|
|
|
성숙-미성숙 이론
Ⅲ. 계량적인 접근방식
1. 경영과학
2. 현대의 계량분석
Ⅳ. 현대의 기업경영 접근방식
1. 시스템적 사고
2. 상황에 따른 접근방식
Ⅴ. 최근의 기업경영방식
1. 품질 및 성과우월성
2. 글로벌 경영
3. 학습조직
|
|
|
처방적 교수이론
9. 학습과제 분석
10. 교육목표
11. 순환학습모형
12. 과학적 탐구활동
13. 과학적 탐구방법
14. 탐구적 학습지도
15. 과학적 사고의 종류
16. TTTI모형
17. 서술적 수업이론과 처방적 수업이론
18. Vee도
19. 실험
20. 토의법
|
|
메뉴펼치기
