|
1) 수요에 대응한 훈련
2) 지식정보형 훈련강화
3) 고용구조 대응성 제고
4) 훈련공과 재검토와 훈련목표 수준의 차등화
5) 기술외적 프로그램 강화
6) 고용촉진을 위한 환경개선
7) 효율적인 장애인 고용관리
8) 장애인에 대한 인식개선
|
|
|
및 난 개발 제한
3) 투자자의 손실발생 차단
4) 경영진의 운영 개선
2. 조세제도의 보완
3. 투자자 보호 정책
4. 기타 활성화 방안
1) 정보의 인프라 구축
2) 전문가 양성
3) 효율적 자산관리 시스템의 도입
제6장 결 론
참 고 문 헌
|
|
|
분석할 필요성을 느끼 게 되었는데 이것이 바로 정보시스템
의 도입 이었다. I. 서비스경영 정보시스템의 의의
II. 서비스경영을 위한 정보시스템의 구성
1. 기업 내부보고시스템
2. 인텔리전스
3. 의사결정지원 정보분석시스템
4. 고
|
|
|
례]
7. [도요타 자동차의 환경경영 사례]
8. [3M사의 3P(Pollution Prevention Pays) 프로그램]
Ⅲ. 환경경영/ISO14000-17
1. ISO 인증제도에 대한 국가별 비교
2. ISO9000과 ISO14000의 비교 분석
「표 3 ISO9000과 ISO14000을 비교 분석」
Ⅳ. 국제환경조약-21
1.
|
|
|
관리 혁신 : 이노베이션 잼, AI 기술 도입, 구조조정
서비스 혁신
블룩 체인 혁신 : 디지털 플랫폼 구축, 공급망의 투명성 강화
기술 혁신 : 연구 개발 투자, 독점적 제품 생산, 블록 체인 개발, 컴퓨터 시장 진입, 클라우드 컴퓨팅
결론
|
|
|
OT분석
(1) Strength
(2) Weaknesses
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 포스코의 마케팅전략
(1) 문제해결 마케팅
(2) 공동 마케팅
5. 포스코 경영전략
(1) 기술경영과 혁신전략 사례
(2) 윤리경영 사례
(3) 지식경영 사례
6. 포스코의 미래 기업전략 제언
|
|
|
1
Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1
Ⅲ. 현대자동차의 인사관리 …………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11
|
|
|
흐름할인법(Discounted cash flow method)
4. 전략적구매자 현금흐름할인법
5. LBO 분석법(Leveraged Buyout Analysis)
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결
|
|
|
)의 논의 방향
1. 산별노조 건설에 대한 분명한 배경 또는 목적이 정리되어야 한다
2. 산별노조 건설 토대와 조건에 대한 정확한 진단이 필요할 것이다
3. 변화하는 정세에 대한 올바른 인식과 실천이 검토되어야 한다
참고문헌
|
|
|
kms1333/1487006
http://blog.naver.com/jongseop1/90019179770 목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 우리나라 청동기 문화
Ⅲ. 우리나라의 청동검
(1) 비파형 동검
(2) 세형동검
(3) 공반유물
(4) 유적의 입지와 분포
(5) 비파형동검
|
|
메뉴펼치기
