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문가들로부터 연구되고 연구결과를 토대로 요구되었던 정부의 부처간 협력을 유도하고 이견을 조정할 수 있는 시스템이 필요한 것과 정책수립의 실무자의 입장에 있는 교육인적자원부와 국립특수교육원이 긴밀한 협력과 공조체제 구축, 특
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지식?정보격차와 사회적 소외문제의 대두
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 주요 이슈
1. 지식경영
1) 지식경영 사례
2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항
2. 학습조직
1) 삼성 SDS의 학습조직 아리샘 포럼
2) 모토롤라의 학습조직으로의 전환 노력
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지식의 중요성
Ⅲ. 왜 학습조직인가
1. 탁월한 성과를 위하여
2. 품질향상을 위하여
3. 고객 만족을 위하여
4. 경쟁우위를 위하여
5. 활기차고 주인의식 있는 인력 양성을 위하여
6. 성공적인 변화를 위하여
7. 진실을 위하여
8. 시대가 요
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시대적, 사상적 배경
2. 한유(韓愈)의 도통설(道統說)
3. 신유학의 사상적 원천
4. 주돈이의 태극도설(太極圖說)
5. 장재(張載)의 태허즉기(太虛卽氣)와 <서명(西銘)>
6. <대학>과 <중용>
7. 주자(朱子)의 성즉리(性卽理)
8. 왕양명(王
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고대사 간의 관계
4. 식민지 시대의 역사 인식 변화
5. 전통 문화와 민족 정체성의 재조명
6. 고대사의 사회적 상징성
7. 역사적 자원으로서의 고대사 활용
8. 바람직한 고대사 이해를 위한 시각
9. 학생 나라의 고대사 사례
10. 결론
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례
1. Saturn 스프링 힐 공장
1) 생산조직
2) 기술과 인간의 관계
3) 일본식 경영
4) 조직혁신과 노조의 참여
5) 세턴의 현안
2. AT&T 산하 전송시스템 사업단
1) 전통적 노사관계의 변화와 노조
2) 작업현장의 변화의 두 얼굴: 다운사이징과 자율
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필요성
3) 생태연못의 유형
a.규모별유형
b.위치별유형
c.목표종유형
4) 생태연못의 구성요소
5)생태연못의 식재원칙
6) 생태연못의 기능과 조성효과
7) 사례 조사(사진참조)
① 화랑 초등학교의 생태연못
② 월드컵 공원의 전통
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중국의 교육비 관리제도
1) 교육예산의 편성
2) 재원
3) 지출
3. 중국의 교육기관 현황
Ⅲ. 중국어
1. 중국어의 상징성
2. 중국어의 교육방안
1) 중국어교육방안의 목적
2) 중국어교육방안의 내용
3. 중국어의 향후 교육 전망
참고문헌
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입할 수 있었던 것은 바로 이러한 유명인의 endorsing 파워를 확연히 드러내 주었다.
이처럼 유명인을 활용하여 성공할 수 있는 이유는 무엇인가?
소비자들은 유명인에 대하여 갖고 있는 지식을 토대로 추측에 의한 브랜드의 지각을 형성하고
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입하였다. 좋은 사람들사는 제임스 딘이라는 고가의 브랜드로 성공을 하였으나 단일 브랜드의 위험성과 고가제품 수요의 한계성을 깨닫고 새 브랜드를 개발하여 기업을 다각화 할 필요성을 느끼게 되었다. 이에 ㈜좋은 사람들은 이 문제를
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