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PI가 어떻게 기여했는지에 대해 사례본문 및 인터넷 검색을 통해 조사해보자.
2. 포스코의 PI 프로젝트를 1기, 2기, 3기로 나누고, 각 기간의 목표, 주요내용 및 도입성과를 인터넷 검색을 통해 조사해 설명하시오.
3. 프로세스 혁신 프로젝트
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혁신을 전제로 한 PI에 있어서 프로세스의 변화에 수반되는 조직이나 전략, IT 등의 총체적 변화는 혁신의 핵심적인 성공요인이다.
위의 그림에서 네 가지 PI 통합 요소를 총체적으로 수반한 추진했을 때 그 성과를 지속적으로 유지할 수 있다.
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혁신방향과 전망
....
6.결론
Mass Customization (대량 맞춤)
경쟁의 심화와 함께 보편화 되어가는 대량 맞춤을 실현하여 경쟁 우위를 확보해야 한다...
....
.... 1.회사연혁(기업 소개)
2.시장환경 분석
3.혁신의 사례
4.혁신의 결과
5.
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사례로 본 PI(Personal Identity)와 이미지 메이킹의 세계, 2011
최병권, 원지현 저, 직장 내 무례함(Workplace Incivility), 구성원의 민감도 높아졌다. LG 경제연구원. 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성
2. 예절 및 매너가
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