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교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향
우리의 생각
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시대와 퇴임·노년 대비
<2>. 본론: 기업의 퇴직자 프로그램
1. 현대자동차와 SK(선경)텔레콤
2. 선진국가의 고령노동자 법적 보호의 예
3. 한국의 이모작사업과 시간선택제
<3>. 결론: 노인의 취직 욕구와 퇴임 전 준비교육의 필요성
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교육에 공헌하는 기업의 이미지로 돌아간다.
SK 그룹은 1974년 「한국교등교육재단」을 설립하여 장학사업을 장기적으로 해왔다. 또한 30년간을 방영하여 TV역사상 최장수 프로그램이 된 「장학퀴즈」역시 SK의 후원을 바탕으로 제작된 프로그
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교육 지원을 통해 기업은 사회적 책임을 이행할 수 있다. 물론, 이러한 지원이 단순한 보여주기 식으로 끝나는 것이 아니라, 지속적으로 이어져야 한다. 좋은 사례로서 SK 텔레콤의 \'해피뮤직스쿨\'을 들 수 있다. 이 프로그램은 숨겨진 음악
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교육까지도 생각하는 서비스를 제공하고 있다. SK 텔레콤의 요금정책 중 TING을 보면 일주일에 6일을 학교에서 보내는 중, 고등학생들을 위해 수업시간과 하교시간에 차등을 주어 요금제를 다르게 설정한 것이 눈에 띄었다. 또한 일년 중 약 3달
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SK 텔레콤.
김문성. (2002). IT 분야에서 남북한 협력방안. 남북한 정보통신정책 협력에 관한 국제학술회의 논문집.
김상택채혜진. (2002). 정보통신 부문의 교류협력과 경제성 분석. 남북한 정보통신정책 협력에 관한 국제학술회의 논문집.
김유향
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SK 텔레콤 위성 DMB 사업부 홈페이지 (www.sktelecom.com)
목 차
Ⅰ. Digital Convergence의 개념
Ⅱ. Digital Convergence의 진전
Ⅲ. 외국에서의 digital convergence
Ⅳ. 현재 이슈가 되는 진행되고 있는 디지털 컨버젼스
Ⅳ.1. 모바일 컨버젼스
Ⅳ.2. 중요쟁점: DMB - 핸
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기술인 우대
2. LG텔레콤, 사내 스카우트 열풍
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 연수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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교육 프로그램의 결합이다. 즉 2001 Challenger는 새로운 도전문화를 창출하고 이문화를 경험함으로써 견문을 넓히며 도전과제에 대한 탐방국의 노하우 및 정보를 배우기 위한 포상 교육 프로그램이라 할 수 있다. 주최 팀에서 계획된 여행이 아
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프로그램 및 실천리더 임명과 같은 방법을 통하여 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 낼 수 있도록 해야 할 것이다. 이와 함께 현대사회에서 기업의 윤리경영은 기업 경영의 기본적인 요소가 되었기 때문에 SK에너지만의 차별화된 윤리경영
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