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⑨ 1회 호흡량에 대한 사강 0.55- 0.60
⑩ 100% 산소에서 동맥혈 산소분압 〉300㎜Hg
⑪ 혼입(shunt fraction) 〈15%
⑫ 안정된 활력징후
※ 참고 문헌
전시자 외 공저(2000), 성인간호학 상(2), 현문사, p 982~989
www.pemed,com , 구글 (사진)
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허탈과 무기폐로 진전 되는 것을 예방한다.
○ 단점 : PEEP으로 인해 흉곽 내 압력을 증가시키고 정맥혈이 심장으로 귀환하는 것을 감소시킨다 1. 정의와 적응증
2. 종류
3. setting
4. mode
5. 간호
6. 생리적 변화와 합병증
7. Weaning
8. 관리
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잡음이다. 에피네프린을 투여하고, 재삽관 할 수도 있다. 1.Ventilator 정의와 목적
2. Ventilator 의 종류
3. Ventilator mode와 setting.
4. Ventilator 적용기준.
5. Ventilator 적용 대상자 간호.
6.Ventilator(인공호흡기)합병증
7. Ventilator 제거기준
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간호간호학Ⅱ. 송경애 외. 2008. 수문사 1. Ventilator 적용목적, 적응증
2. 각각의 Ventilator mode의 종류, 적응증, 장단점(PEEP 포함)
3. Ventilator setting (구성요소, tidal volume)
4. 인공호흡기 중단기준
5. 인공호흡기 방법
6. 인공호흡기 합
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대상자의 SPO2 측정을 24시간 모니터링함.
⑦ 처방에 따라 진해거담제를 투여함. (흡입)
간호 평가
단기 목표 (2016/08/05) : 목표 달성되지 않음.
1. 대상자의 입원기간 동안 호흡기능 장애 증상이 계속됨.
2016/08/05 대상자는 Ventilator (mode : ACMV)에 의
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간호사에게 알렸다.
모든 이상징후의 시작은 V/S에 이상이 나타나기 때문에 가장 기본적으로 확인해야한다.
2. Ventilator의 작동여부 및 대상자에게 맞는 모드에 놓여있는지 확인했다.
모든 대상자가 ventilator 사용시 모드가 다르기 때문에 대상
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대상자는 퇴원 할 시 호흡음 청진시 비정상 음이 없다.
대상자는 퇴원 할 시 saO₂가 95~100%를 유지한 채 퇴원한다.
계획
활력징후를 모니터하고 기록한다.
객담배출을 하게끔 돕는법을 수행한다.
간호사는 기도로 흡인 되 질식 위험이 보이면
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간호사에게 알렸다.
모든 이상징후의 시작은 V/S에 이상이 나타나기 때문에 가장 기본적으로 확인해야한다.
2. Ventilator의 작동여부 및 대상자에게 맞는 모드에 놓여있는지 확인했다.
모든 대상자가 ventilator 사용시 모드가 다르기 때문에 대상
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Ventilator 같은 기구들, 또 여러 가지 배액관들 또 NS ICU인만큼 GCS로 의식사정하는 모습들을 보면서 진정한 간호사의 역할을 알 수 있었고, 또 여러 가지 기계들을 다루는 선생님들을 보면서 내가 만약 ICU 간호사가 된다면 잘 할 수 있을까? 라는
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상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문헌고찰(골절)
<< 본론 >>
♥ 연구대상, 방법
♥ 응급 간호기록
♥ 대상자의 건강력
♥ 혈액 검사
♥ 약물조사
♥ 낙상 사정 결과 기록지
♥ 간호문제list, 우선순위
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간호사가 되서 가장 힘든일이 무엇일 것같은지?
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실습을하면서 이런간호사가 되지말아야하는 상황이 있었는지?
29
ventilator aspiration pneumonea 발생예방법은 무엇인가?
30
임상병리사로서 필요한 자질이 뭐라 생각하는지?
31
컴플레인 환자 대처
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간호진단은 어떤 것들을 내렸나
-그에 대한 객관적 자료를 말해라
34. 낙상 고위험군/예방방법
35. 마약성 진통제 종류 / 주의점
36. 저단백질 식이 하는 대상자는 누구?(+저단백질 식이에서 단백질 용량은?)
37. 인공심장박동 수술을 받고 퇴원한
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인공호흡기 단 환자의 식이는?
유동식이, 후두암 등으로 인해 식도를 통해 영양섭취가 곤란한 Pt는 비위관을 통해 공급 2. 엄마가 아기를 데리고와서 숨을 안쉰다고 한다 간호사가 어떻게 해야하나?
아기의 호흡을 관찰하여, 기도유지부
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간호사가 되어 건대병원과 함께 발맞춰 성장하고 싶습니다. 3. ERP(Enterprise Resource Planning) 란?
= '전사적 자원관리' 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합
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간호사의 지속적인 성장을 위한 체계적인 교육 시스템과, 환자 중심 간호를 실현하기 위한 근거 기반 실무(EBP), 다학제 협업 문화가 잘 정립된 기관입니다. 특히 중환자실 분야에서 감염관리, 인공호흡기 간호, 중재적 시술 보조 등의 업무가
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