사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오.

소개글

사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 현금급여의 개념과 장단점, 사례
2) 현물급여의 개념과 장단점, 사례
3) 현금급여와 현물급여에 대한 개인적 견해
Ⅲ. 결론

본문내용

으리라 생각된다. 일반적으로는 현금급여가 운영하기도 편리하고 수급자의 존엄성도 지킬 수 있기에 좋을 수 있으나 그 과정이나 결과가 투명하지 않기 때문에 본래의 목적에 부합되지 않는 결과가 발생할 수 있다는 점이 우려된다. 그럼에도 불구하고 본인은 현금급여가 정책의 시행기관이나 수급자 모두가 만족할 만한 결과를 가져올 수 있는 최선책이라 생각한다.
그러나 아이사랑카드와 같이 그 사용 목적이나 방법이 명확하고 기존의 카드사의 시장과 결합하여 어린이집과 부모와 카드사가 모두 만족할 만한 시스템을 만들어 낼 수 있는 경우라면 현물급여의 지급도 좋은 방법이라고 생각된다.
Ⅲ. 결론
위 본론에서 현금급여와 현물급여에 대해서 알아보고 조사한 몇가지의 사례를 찾아보다 보니 우리나라의 사회복지현실이 과거에 비해서 많이 좋아지고 있다는 생각이 든다. 현금이냐 현물이냐는 제공방식의 차이일 뿐 일단 어떤 형태로든 사회적으로 도움이 필요한 대상자들에게 급여를 줄 수 있는 사회가 되었다는 것이 중요한 것 같다. 아이들의 보육이 개인의 문제가 아닌 사회적인 책임이 되어 아이사랑카드가 나오고 출산과 육아가 여성개인이나 한 가정의 문제가 아닌 사회전체의 책임으로 인식이 되어 모성보호급여가 지급이 되는 제도가 정책이 되어가는 사회가 되었다는 것이 우리나라의 사회복지가 좋아지고 있다는 것이며 이는 미래에는 좀더 잘 살 수 있을꺼라는 희망을 가지게 된다.
[참고문헌]
남기민 『사회복지정책론』학지사,2015
고용보험 사이트 https://www.ei.go.kr/
보건복지가족부. 아이사랑플랜.
실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제

키워드

사회복지정책,   급여형태,   현금급여,   현물급여,   급여방식,   개인적 견해,   장단점,   사례,   사회복지정책급여형태