동국대학교 산학협력단 직원(정규직) 채용 자소서 + 예상면접질문

소개글

동국대학교 산학협력단 직원(정규직) 채용 자소서 + 예상면접질문에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. [지원 동기 관련 질문] 동국대학교 산학협력단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)

2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해 구체적으 로 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

2-2. 위 경력 및 경험 활동이 동국대학교 산학협력단 입사 후 지원분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적 으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

3. [팀웍 역량 관련 질문] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있 습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

4. [조직이해 질문] 대학에서 산학협력 및 창업교육의 필요성과 산학협력단의 역할, 직원의 자세에 대한 본인의 생 각을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

[면접 예상 질문]

본문내용

1. [지원 동기 관련 질문] 동국대학교 산학협력단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
산학협력단은 산업교육을 진흥하고 산학협력을 촉진하는 중대한 임무를 맡고 있습니다. 뿐만 아니라 창의력 있는 산업인력을 양성하고 산업발전에 필요한 새로운 지식기술을 개발합니다. 훌륭한 인재를 통해 국가의 발전에 이바지할 수 있고 기술의 보급확산 및 지적재산의 산업화를 통하여 창출되는 경제적 수익으로 교육과 연구의 재정지원을 확충합니다.

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