수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오

소개글

수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1).평가기준
2)우리나라 출산장려정책평가

Ⅲ.결론

본문내용

지원 해주는 아주 좋은 프로그램입니다.
(5) 배우자 출산휴가
-배우자가 출산을 한 경우 모든 근로자가 출산일로부터3일간 휴가를 청구할 수 있는 정책이며 사업주에게 배우자 출산 휴가제를 사용한 날에 대한 유급의무는 부여하고 있지 않아 사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 당사자 간 약정한 규정이 있으면 그 규정에 따라야 한다.
-나의생각
요즘은 남자도 살림하고 육아하는 시대이며 어성혼자 육아와 살림을 맡아서 한다는 것은 비정상적인 생각이며,남성들도 직장에서 육아 휴직을 당연히 누려야 하며 휴직으로 인해 불공평한 대우를 받는 다는 것은 사회적으로 매우 잘못된 일이기 때문에 반드시 고쳐야합니다.
Ⅲ.결론
현재 우리나라에선 다양한 출산장려 정책이 만들어 지고 운영중입니다.
다양한 측면에선 이러한 출산정려 정책이 출산을 고려하는 부부들에게 좋은 프로그램을 골라서 이용할수 있어서 좋은 면도 있지만, 정책들이 너무나 남발성으로 만들어 지는 경향이 있어서 정책의 안정성과 완전성이 조금 떨이질수 있다고 생각합니다. 정책의 다양함도 좋지만 정책의 운영이 더 중요하며 출산들 고려하는 부부들과의 피드백을 잘 수렴하여 안정성이 뛰어난 정책을 펼쳐야 할 것입니다.

키워드

사회복지,   사회복지정책론,   복지사2급